藤咲徳朗
藤咲徳朗

3つのよかったことでなく、3つの業務報告をする人?!

2024/5/29配信
((full_name))


こんにちは、
藤咲徳朗です。

~毎日1分間読むだけでストレス解消!~
仕事もプライベートも幸せになる
「褒める・認める・感謝するメールセミナー」
メルマガ2704号になります。

スリーグッドシングスを仲間と書いています。

すると、
3つのよかったことを書いて欲しいのだけれど、
3つの業務報告をする人がいます。

まじめで優秀なビジネスマンです。
一日の終わりに業務報告をする習慣のまま、
3つのよかったことでなく、3つの業務報告を書いて
FBのグループコミュニティーにアップしています。

本人は業務報告をしていることは無自覚です。
3つのよかったことを書いていると思っています。

一日の中で自分が悩んだこと、
時間をかけたことで書こうとするからです。

たとえば、次のようなものです。

① 朝一慌てて作成した講師報告書に誤りがあることを発見できたこと。
② いつも長時間で結論が出ない会議が、今日は早く終わった。
③ となりの部署の課長から相談があると言われたので、
話を聞いたら人事評価のことで不満があるとのこと。
話を聞いたら気持ちが楽になったと言われた。

おそらく一日の終わりに思い出して書くので、業務中心になっているのです。
また、まじめに仕事一筋で生きてきたので、
仕事の中でしか自分の存在価値を見つけることができないのです。

このような習慣はすぐには治りません。
どうしたらいいのかというと、
業務以外のことでよかったことを書くようにするのです。
そして、意識して感情語を入れて書くのです。
花鳥風月を楽しむ、
仕事以外の人との交流に喜びを感じたことなどを書いていくのです。
(そのことは、3つのよかったことの本に書いてあるので、参考にしてくださいね)

そして、このタイプの人の一番の解決策は、
その場でよいと感じたことをメモするのがいいかもしれません。
少しでもよいと感じたこと、やさしくしてくれた人、
感動したことなどその場でメモするのです。
一日の終わりにそれを見て、FBグループに投稿するのです。

そして、
仲間たちのよかったことを味わう時間を取ることも最高の学びになります。

藤咲徳朗


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正しくスリーグッドシングスを書いていると、
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セミナーでお会いできることを楽しみにしています。

★編集後記

3つのよかったことを書いても何も変わらないという人がいます。
そのとおりです。
3つのよかったことでなく、3つの業務報告をしても何も変わりません。

業務報告なので感情語がありません。

うれしい、楽しい、よかった、感動した、
感激したなどの気持ちがないのです。

だから、
心から、自分の心でよかったと感じることもないので、
幸せ感も湧いてこないのです。

その方たちのために、
対面式の生講座で3つのよかったことを書くセミナーをおこなっています。

書き方を具体的に学ぶことができます。

このセミナーの受講は大きなメリットがあります。
自分の人生を自分で作っていくことができるのです。
それも幸せに満ちあふれた人生を作っていくのです。
3つのよかったことが自分の人生を幸せにする
アファメーションのような働きをしてくれるからです。

自分の心と言葉の習慣に気づき、
それを具体的な言語表現の改善で
人生の開運の扉を開くことができる唯一のセミナーです。

自分自身の人生を幸福感あふれるものにしたい方、
そして、人生の奇跡を起こしたい方おいでくださいね。




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藤咲徳朗プロフィール

一般社団法人日本褒め言葉カード協会 理事長
協会HP  http://homekotoba.jp
株式会社パートナーズリンク 代表取締役

1958年福岡県生まれ

42歳のときに勤務している会社での
社長後継の同族の争いの最中のパワハラが原因で会社を退職する。
パワハラのダメージが大きく、
心身の病気で暗黒の2年間を過ごす。

家に引きこもっていた時に、社労士資格に出逢い、
また、子どもが生まれてきてくれて人生が好転する。
2度目の受験で社労士に合格して
社労士&研修講師として活動する。

その後、
褒め言葉カード協会を設立し
幸せに生きるためのセミナーを開催する。

そして、日本で初めてとなる
楽習を使った「仕事もプライベートも幸せになる
講師養成講座“藤咲塾”」を開講する

企業研修のカリキュラムの指導と
セルフイメージのアップと対人関係力アップの
3つのカリキュラムを柱に
トータルでの幸せを実現する“藤咲塾”は開講8年目になり、
延べ受講者数が300名を超える
藤咲塾オンラインセミナーとして開講中

大学生の頼りになる息子と高校生の可愛い娘と
明るくやさしい妻といっしょに日立市の海のそばの街で暮らしている。

東京と日立市の2拠点の
デュアルライフを楽しみながら
ZOOMを使ったオンラインセミナーで
受講者と学び合っている。

★好きな映画
・バック・トゥ・ザ・フューチャー
・素晴らしきかな人生
・シンドラーのリスト
・ショーシャンクの空に
・ライフ・イズ・ビューティフル
・ゴースト
・マトリックス
・いま、会いに行きます

★好きな音楽
・ビートルズ
・竹内まりや
・モーツアルト
★趣味
・子どもと遊ぶこと
・花を植えること
・空を見ること
★好きな本
・デールカーネギー「人を動かす」
・オグマンディーノの本全部
・あいだみつをさんの詩
・村上春樹さんの本全部
・喜多川泰さんの本全部

━━━━━━[著書]━━★:*:。★:*:。
・ビジネス書6冊を発刊しています。
『ムチャぶりで人を育てる23のコツ』 セルバ出版
『ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣』 セルバ出版
『たった一言で変わる!ほめ言葉マーケティング』 コスモ21
『楽習チームビルディング』 セルバ出版
『オンラインコミュニケーション成功法則』(産業能率大学出版)
『開運の魔法!3つの良かったことが幸運の扉を開く』 セルバ出版
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・電子書籍3冊を発刊しています。
『ウサギの目はどうして赤くなったのか』
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・褒め言葉カードの浸透により
仕事と家庭の幸せを実現すること

・職場で上司、部下、先輩、後輩が
楽しみながら学ぶことによって、
より良い人間関係を築き、
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・家庭で家族が褒め言葉を使うことにより、
健全な自己肯定感を持つ子どもたちを育成し、
子どもたちに夢と希望を与えること

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★日本褒め言葉カード協会の “褒める” 定義
「相手を明るく元気にすること、
夢や希望を与えることを目的として行う言動を
“褒める”と定義しています。
具体的には、『ねぎらい、共感、好意的感嘆、
笑顔、激励・応援、承認、良い点の指摘、
プラスの可能性の示唆、感謝』などの方法があります」

★褒めるときのルール10カ条

一、おもいやりをもつ
二、笑顔と優しいまなざしを持っておこなう
三、相手をかけがえのないくらいに大切に思う
四、応援する
五、相手の気持ちになる
六、うまくいかなかったとしても頑張ったことを褒める
七、相手を明るく元気にする
八、未来に希望や夢を与える
九、一緒にいることを楽しむ
十、感謝の気持ちを持つ

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