白水淳

【コーチングオフィス】強みを活か…さない?

2024/5/ 6配信


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おはようございます。


コーチング・オフィス


白水淳(しろうずあつし)です。


 


このメルマガは通算【1306号】です。


 



 


◆◆-◆◆-◆◆-◆◆-◆◆


 


強みを活か…さない?


 


◆◆-◆◆-◆◆-◆◆-◆◆


 


よくコーチングなんかで


「強みを活かしましょう」


なんて言われたりします。


 


強みっていうのは


その人の特性や特徴です。


 


「他の人と比較しなくても


その人の中にあるものなんです」


なんて言われます。


 


でも、実際には


あんまり強みを活かせていない


ケースをよくみるんです。


 


強みを見つけるときに


 


「他の人から


フィードバックをもらう」


 


「(ストレングスファインダーなどの)


アセスメントを行う」


 


などが推奨(?)されますが


正直それでは「活かす」ことが


できにくいんじゃないかとおもうのです。


 


なぜなら


このような方法で強みがわかる


 


「その強みを活かすには?」


 


と、いつもそれ「だけ」を


考えてしまうからでしょうね。


 


 


ちょっと例をあげてみます。


 


 


Aさんは


「社交性が高い」


という強みがあるとします。


 


「Aさんの社交性の高さを活かすには?」


 


とふつうに考えます。


 


すると


 


・営業職が向いているかも


・人脈ネットワークをつくる


・コミュニティ・ビジネスをはじめる


 


などが思い浮かぶとおもうのです。


 


これは、おそらく


 


「社交性がある人が向いているもの」


 


と、直接考えてしまうからです。


 


 


 


でも……


 


 


 


でも、営業職や


人脈ある人、コミュニティ運営者って


恐らくみんな社交性高い人たちですよね?


 


Aさんは


その人たちと


競って勝てるんでしょうか??


 


 


これは


「強みを活かすには?」


って単体で考えるので


こんなふうに考えてしまうんです。


 


考えるべきは


 


「違い」


 


なんです。


 


 


Aさんは


社交性が高いわけです。


 


でも、世の中には


社交性が高い人はたくさんいます。


 


では


 


社交性が高い人の中に


Aさんがいたとして、その中で


他の人と違うところは何ですか?」


 


と考えます。


 


これで


Aさんの強みが


際立ってくるんです。


 


 


実は、Aさんは


図書館司書だったとします。


 


つまりAさんは


 


「社交性がとても高いんだけど


あまり社交性が高い人がいない


図書館司書が仕事」


 


だったわけです。


(※図書館司書の方、すみません。


あくまで僕の勝手なイメージです)


 


こうなると、極めて


ユニークなポジションができます。


 


 


「とても社交的な人なのに


仕事は、リサーチのプロ中のプロ」


 


とか


 


「ものすごく社交的な人なのに


ものすごく本を読んでいる人」


 


みたいに


社交的な人の中で


際立ったポジションが見えてきます。


 


 


同じ強みをもっている人たちの中で


何が「違う」のか?


と考えるんです。


 


 


このように考えると


営業職とか人脈とか


単純な考えじゃなくなりますよね。


 


 


「難しいリサーチのやり方を


とても面白く話をする人」


 


「あまり知られていない興味深い本を


人にわかりやすく紹介する人」


 


みたいなポジションが生まれます。


 


 


こうなって、はじめて


 


「強みを活かす」


 


ことができるわけです。


 


 


強みを活かす、と考えると


 


その強みをもっていない弱い人


 


と比較して


強みを活かそうと考えがちです。


 


 


そうではないんです。


 


「同じ強みを持っている人と比較する」


 


わけです。


 


その同じ強みをもっている人と


「何が違うのか?」を考えます。


 


そうすると、その人の


強みの本当の活かし方が見えてきます。


 


 


実は、これ皆様の


商品やサービスにも応用できます。


 


 


ええ、そのやり方なんですけど… 


 


 


あーすみません!


時間がなくなってきました……


 


 


えーと、これはまた次回お話しますね。


 


 


はい。


本日は以上です。


 


では、また次回!


 


 


質問、お問い合わせなどは直接


このメールに返信してください。


 


最後まで、お読みいただき


ありがとうございます。


 


ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・


 


「小さな組織・チームを


アップデートさせる人を育成する」


 


コーチングオフィス 白水淳


 


ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・




今回もメルマガをお読みいただきありがとうございました


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ぜひ受講してみてください⭐︎


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はいみーさん、ご参加ありがとうございます!

当日はたくさんのディスカッションありがとうございます。

ぜんぶをすぐに実践するのは大変ですが
少しずつ、でも確実に実行していくと成果がでると思いますので
ぜひチャレンジしてみてください。




 





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霜月 様



独立起業をする人のための「行動力アップ講座」体験会

楽しく学べました




白水さんがずっとなさってきた方法ということで、興味深く参加しました。まだ完全に理解できたわけではありませんが、やり方、手順はわかったので進めたいと思っています。

最低限のボトムラインを決める、というのがとても印象残りました。
ありがとうございました。


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霜月さん、ありがとうございます。
短い時間で、盛りだくさんの内容でしたので
ぜひ、実践されてみて、効果をたしかめてみてください。

ご参加ありがとうございました!




 





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モリー 様



独立起業をする人のための「行動力アップ講座」体験会

ぜひ、参加したほうが得をします!




行動力アップ講座ということで、タスクシュートクラウド体験に参加させていただきました。結論から言ってビジネスパーソンはもちろん、個人事業主にはぜひ参加したほうが得をします。
受講後にさっそく半信半疑にタスクシュートを利用して感じたのは、時間を大切にすることはもちろんのこと、仕事をこなしながらその瞬間瞬間が充実してきます。また一つのタスクを終わらせた時にゲームをクリアした感覚が得られて楽しくなりました。
私自身、計画して実行することが苦手な人間ですが、今日一日何をしなければならないか、その日を大切に生きれるようになりました。
タスクシュートは奥が深いですが、まずはやれることを見返していくだけで、日々の経験値が記録となって残っていきます。
ぜひ受講をおすすめします!


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モリーさん、ありがとうございます。

そうなんです!
タスクシュートのポイントは「楽しい」ことだと思います。

楽しさが伝わってとても嬉しいですね。
ぜひ、楽しみながら成果をだしてください!

ご参加ありがとうございました。




 





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霜月 様



【90分】コーチング

とても勉強になりました




白水さんのセッションは新たな発見があります。
同じ行動でも、順番、方法で結果が大きく違ってくること。実際やってみて自分が当たり前だと思っていたことがそうでないことに気づかされ、驚いています。とても勉強になっています。


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霜月さん、ありがとうございます。

難しいことをやらなくても「ちゃんとやれば」成果がでるということを、霜月さんは実践されていますね。

しっかり成果がでているところはさすがです。

今後もどんどん、新しいお客さまをハッピーにしていってください!




 


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