白水淳

【コーチングオフィス】 あなたがもっと幸せになる方法

2024/3/27配信


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おはようございます。


コーチング・オフィス


白水淳(しろうずあつし)です。


 


このメルマガは通算【1289号】です。


 



 


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 あなたがもっと幸せになる方法


 


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行動科学は


心理学の一部ですが


まったく違う部分もあります。


 


例えば、心理学は


原因を人の「内部」にもとめます。


 


しかし、行動科学は


原因を人の「外部」にもとめます。


 


つまり


 


人が行動を変えるには


「環境」や「しくみ」がほとんど


 


という考えです。


 


ときどき誤解されるのですが


行動科学の創始者BFスキナーは


 


「心理」や「生まれつき」


 


の存在を否定していません。


 


スキナーの主張は


 


「人の行動は


ふつうの人が考えるより


かなり広い部分が


環境によって決められている」


 


という感じです。


 


僕自身のかんがえも


仕事だけでなくプライベートでも


プロジェクト的なものなら


原因をその人に求めるのではなく


 


「環境」


 


に、求めたほうが


かなり幸せに暮らせるとおもうのです。


 


先日、ある女性リーダーのコーチングで


心理学的なアドバイスの


ありがちな間違いがあったのです。


 


その方は、


 


「あなたの


リーダーシップが問題で


スタッフが定着しないのだ。


あなたの考え方や意識を変えなさい」


 


とずっと指導されていたのです。


 


その方との、最初の


コーチングで開口一番に


 


「わたしは


どこを変えたらいいのでしょうか?


正直にどこが悪いのか教えてください」


 


といわれたのです。


 


いきなり言われたので、僕も


 


「あなたに悪いところや


変えるところがある…


 


という考えを、変えてください。


 


あなたに悪いところや


変えるところなどありません。


 


スタッフを定着させる


プログラムがヘボなのです」


 


と、言ったのです。


(ヘボとか、いきなり言うのはよくない…)


 


昨今では、たとえ


その辺にいるハトでも


モノを投げつけたら


問題になるのでしょうね。


 



 


でも、僕が


そのように答えた後


その方はまさに


 


「ハトが豆鉄砲をくらった」


 


ような顔になり… 


 


 


やがて


顔を伏せて


涙を流しはじめました。


 


 


「すみません…


なんか、泣けてきて…」


 


というリーダーの方。


 


きっと


とても辛いおもいを


してきたのだとおもうのです。


 


 


ずっとずっと


 


あなたが悪い


あなたがが変わらないとダメだ


 


と言われ続けて


自分でもそう思っていたのです。


 


 


 


 


そんなことは絶対ない!


 


 


 


スタッフが定着しない原因は


リーダーの考え方や意識など


「内部」にあるんじゃないんです。


 


スタッフが定着しない原因は


定着プログラムがよくないという


「外部」に問題があるんです。


 


なので、もう一度


定着プログラムをつくりなおして


新しくプログラムを回し始めたら


目に見えて成果がでてきたのです。


 


当然ですよ。


 


女性リーダーに


問題などないのです。


 


問題があったのは


 


「適切なプログラム」


を提供できないので


「人の問題にすりかえている」


 


ことが問題だったわけです。


 


すくなくとも


仕事やプロジェクト的なことであれば


人の問題にする必要などほとんどないです。


 


もし、あなたが


何かうまくいっていないことがあれば


それはあなたが問題ではなく


ほとんど環境やしくみの問題です。


 


まず


最初にプログラムを


疑ってみましょう。


 


「このやり方でいいのか?」


 


そう考えることが


逆説的ですが、結局


人を幸せにするんじゃないかと


僕は、おもっています。


 


もし、あなたが


独立起業や副業で


いまひとつしっくりきていないなら


恐らく「プログラムの問題」です。


 


こちらを


やってみることを


考えてみませんか?


 


 


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本日は以上です。


 


では、また次回!


 


質問、お問い合わせなどは直接


このメールに返信してください。


 


最後まで、お読みいただき


ありがとうございます。


 


ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・


 


「小さな組織・チームを


アップデートさせる人を育成する」


 


コーチングオフィス 白水淳


 


ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・




今回もメルマガをお読みいただきありがとうございました


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ありがとうございました。




 


 



 

 


 



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ありがとうございました。


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霜月さん、ありがとうございます。

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ぜひ受講してみてください⭐︎


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はいみーさん、ご参加ありがとうございます!

当日はたくさんのディスカッションありがとうございます。

ぜんぶをすぐに実践するのは大変ですが
少しずつ、でも確実に実行していくと成果がでると思いますので
ぜひチャレンジしてみてください。




 





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霜月 様



独立起業をする人のための「行動力アップ講座」体験会

楽しく学べました




白水さんがずっとなさってきた方法ということで、興味深く参加しました。まだ完全に理解できたわけではありませんが、やり方、手順はわかったので進めたいと思っています。

最低限のボトムラインを決める、というのがとても印象残りました。
ありがとうございました。


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霜月さん、ありがとうございます。
短い時間で、盛りだくさんの内容でしたので
ぜひ、実践されてみて、効果をたしかめてみてください。

ご参加ありがとうございました!




 





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モリー 様



独立起業をする人のための「行動力アップ講座」体験会

ぜひ、参加したほうが得をします!




行動力アップ講座ということで、タスクシュートクラウド体験に参加させていただきました。結論から言ってビジネスパーソンはもちろん、個人事業主にはぜひ参加したほうが得をします。
受講後にさっそく半信半疑にタスクシュートを利用して感じたのは、時間を大切にすることはもちろんのこと、仕事をこなしながらその瞬間瞬間が充実してきます。また一つのタスクを終わらせた時にゲームをクリアした感覚が得られて楽しくなりました。
私自身、計画して実行することが苦手な人間ですが、今日一日何をしなければならないか、その日を大切に生きれるようになりました。
タスクシュートは奥が深いですが、まずはやれることを見返していくだけで、日々の経験値が記録となって残っていきます。
ぜひ受講をおすすめします!


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モリーさん、ありがとうございます。

そうなんです!
タスクシュートのポイントは「楽しい」ことだと思います。

楽しさが伝わってとても嬉しいですね。
ぜひ、楽しみながら成果をだしてください!

ご参加ありがとうございました。




 





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霜月 様



【90分】コーチング

とても勉強になりました




白水さんのセッションは新たな発見があります。
同じ行動でも、順番、方法で結果が大きく違ってくること。実際やってみて自分が当たり前だと思っていたことがそうでないことに気づかされ、驚いています。とても勉強になっています。


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霜月さん、ありがとうございます。

難しいことをやらなくても「ちゃんとやれば」成果がでるということを、霜月さんは実践されていますね。

しっかり成果がでているところはさすがです。

今後もどんどん、新しいお客さまをハッピーにしていってください!




 


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