皆様

今日もお読みいただき
ありがとうございます^^

『プラスアルファの未来　→　幸せの恩送り』
をテーマに、

頑張っているママたちを
理想のゴールまで
全力でサポート！する

マザーズコーチ、
宮田純子（みやたすみこ）です。

※「メルマガに貼ってある写真が見られない！」という
お問合せをいただきました。

写真を確実に見るのにオススメなのが、
こちらの↓スマホ用リザストアプリです。

また、各携帯会社のキャリアメールアドレス
だと、文字のみの受信になるので、
登録はGmailアドレスがオススメです(^^)/

今日次男（小３）が所属する

ソフトボールクラブに、

スポーツ店の方が

グローブのお手入れ法を

指導に来てくれました。

こうしろああしろ！

ではなく、

円になって

子どもたちの発言に

一つひとつ共感しながら！

指導してくださり、

最後はその方のまわりに

子どもたちの輪ができてました。

コーチング的関わり！

さすがスポーツ界の人！

と、

つい興味深く

観察してしまいました（笑）。

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【キャンペーン9/16（土）まで！】Wi-Fi開通してますか？

「世界中から

聡明な人材を集めているのに、

優れた成果を挙げるチームと

そうでないチームが生じるのは

なぜだろうか？」

あの世界的企業Googleは、

10年ほど前に

この問いを立て研究しました。

その結果、

本当に効率的で

成果を挙げられるチームの条件は、

「優秀なメンバーがいるか」

ではなく、

「メンバー同士がいかに協力しあうか」

にあったそうです。

そんなチームを構成するのに

最も重要な要素が

「心理的安全性」。

ミスをしても、

それを理由にチームから

非難されることはない

と思えるか…です。

ポジティブな発言が多く、

日頃から

成功だけでなく、

ミスや問題についても

決して責めることなく話し、

笑いとユーモアがある。

とどのつまり！

普段からの

やりとりや

居心地や

フンイキ。

そこがスタートというわけです(^^)

皆様は

お子さんとの心のWi-Fi、

ちゃんと開通してますか？

頭ごなしのコトバや

事実の指摘のみに

終始してませんか？

本当に効率的で

成果を挙げられるのは、

●優秀なメンバーがいるか

ではなく、

●メンバー同士が

いかに協力しあうか

にあると

Googleの研究結果は

示しています。

皆様ちの

チームパフォーマンス、

まずは皆様が

しっかり上げていきませんか？

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最後に質問です。

「本物のWi-Fiの調子が悪いと、

皆様は

どんな表情で、

どんな言葉を口にしますか？」

今日も最後まで読んでいただき、

ありがとうございました！      

❤　ラリー・ペイジ（Google創業者）の言葉

 「イノベーションは

小さなグループから起こるものだ。」

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９月15日（木）10時（１時間程度）

『夢や目標に向かう子を育てる

親の関わり方』

―『できる』イメージに向かって

行動する子を育てたい―

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