藤咲徳朗
藤咲徳朗

五感体験型ホウレンソウセミナーとは何か?!

2023/6/ 5配信
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こんにちは、
藤咲徳朗です。

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「褒める・認める・感謝するメールセミナー」
メルマガ2345号になります。

対面式生講座のお知らせです。

~藤咲塾対面式生講座1dayセミナー~
「五感体験型ホウレンソウセミナー」を開催致します。

講師は、一般社団法人日本褒め言葉カード協会代表理事の藤咲徳朗です。

【セミナーのねらい】
対面式の生講座の企業研修のニーズが高まっています。
対面式の生講座ができる企業研修講師のニーズが高まっているのです。
そこで、藤咲塾の超人気カリキュラムの
「五感体験型ホウレンソウセミナー」の生講座を開催いたします。

●五感体験型ホウレンソウセミナーとは?
「報連相(ホウレンソウ)」とは、報告・連絡・相談のことです。
社員の基本的な仕事といわれますが、これが機能していない会社が数多くあります。
ホウレンソウができていない会社は、ミスやトラブルが起こり、
そのフォローも後手になりがちです。
コミュニケーションも滞り、人材育成やモチベーション向上も図れません。
このセミナーでは、ホウレンソウが、しっかりと機能する職場にするための、
基本的な考えの習得と、五感を使った体験型ワークをおこなって
ホウレンソウの浸透を図ります。
結果として、業績の向上を推進することができます。

【こんな会社を改善したい研修講師の方、社労士の方おいでください】
・情報共有の不足によるムダな仕事の増加が発生している
・コミュニケーションの混乱による生産性の低下がある
・ムダな仕事の増加による疲弊感が見られる
・ストレスや不満の増加を感じる
・ミスやミスコミュニケーションの発生による残業の増加がある
・部署間の摩擦が起こり、さつばつとした風土がある
・チームワークの低下による孤独感がある
・意思決定の遅れによる機会損失が発生している

*ホウレンソウが円滑でない場合、
企業には上記のような問題点が生じています。

このような問題を解決できるのが五感体験型ホウレンソウセミナーです。
このセミナーを受講すると、
ホウレンソウ研修をおこなうことができる企業研修講師として
活躍することができます。

【五感体験型ホウレンソウセミナーの3つの効果】
1 ホウレンソウのムダ、ムラ、ムリがなくなり生産性が向上する
2 企業業績の向上につながる
3 チームワークがよくなり、働きやすい職場風土ができる


【ホウレンソウ研修カリキュラム】
1、 なぜホウレンソウのミスが発生するか?
2、 五感体験型ワーク(棒の上に丸、丸と丸のワーク)
3、 情報が意図のとおりに伝わらない具体的原因
4、 五感体験型ワーク(ホウレンソウ実習)
5、 正確に伝えるための7つのポイント
6、 ホウレンソウしやすい人間関係をつくるために
7、 必要な情報は相手に伝えること
8、 ホウレンソウの20のチェックポイント
9、 社員が悪い報告をしない原因
10、ホウレンソウの土台

【受講者の3大特典】
1 ホウレンソウセミナー用の資料のプレゼント
2 ホウレンソウの20のチェックシートのプレゼント
3 研修の受講者が喜ぶ研修用ノベルティーのプレゼント

【セミナー日程とカリキュラム】
・東京開催
7月26日(水) ホウレンソウセミナー(高輪倶楽部8階会議室)
詳細とお申し込みはこちらをご覧ください→https://resast.jp/events/NGFjMzAwNTQ2Z
9月16日(土) ホウレンソウセミナー(浅草公会堂集会室1)
詳細とお申し込みはこちらをご覧ください→https://resast.jp/events/MDBkNzU2M2NkN
・大阪開催
10月1日(日) ホウレンソウセミナー(エル大阪 研修室3)
詳細とお申し込みはこちらをご覧ください→https://resast.jp/events/ZDM1MzU0MTFjY

・定員は各コース6名予定 
・各回とも開講時間は10:30~18:30です。



★編集後記
なぜホウレンソウセミナーなのかというと、
ホウレンソウの問題を抱えていない企業はありません。
どのような業種、どのような企業規模の会社もホウレンソウの問題が発生しています。
だから、企業のニーズは高いのです。
企業研修はホウレンソウ研修からスタートしませんか。

企業研修講師として成功できるかどうかの最大の要素は、
企業のニーズに合ったカリキュラムを持っていること、
そして、
受講者のモチベーションを上げながら
教えることができるスキルを持っていることです。
この藤咲塾対面式生講座1dayセミナーでは、
企業研修で大好評のカリキュラムの教え方を学ぶことができます。
また、成功するためのセルフイメージと
対人関係力のアップのワークを学ぶことができます。

企業研修講師として活躍したい方、セミナーにおいでくださいね!


*「幸せな企業研修講師養成“藤咲塾”1分間メルマガセミナー」も好評です。
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藤咲徳朗プロフィール

一般社団法人日本褒め言葉カード協会 理事長
協会HP  http://homekotoba.jp
株式会社パートナーズリンク 代表取締役

1958年福岡県生まれ

42歳のときに勤務している会社での
社長後継の同族の争いの最中のパワハラが原因で会社を退職する。
パワハラのダメージが大きく、
心身の病気で暗黒の2年間を過ごす。

家に引きこもっていた時に、社労士資格に出逢い、
また、子どもが生まれてきてくれて人生が好転する。
2度目の受験で社労士に合格して
社労士&研修講師として活動する。

その後、
褒め言葉カード協会を設立し
幸せに生きるためのセミナーを開催する。

そして、日本で初めてとなる
楽習を使った「仕事もプライベートも幸せになる
講師養成講座“藤咲塾”」を開講する

企業研修のカリキュラムの指導と
セルフイメージのアップと対人関係力アップの
3つのカリキュラムを柱に
トータルでの幸せを実現する“藤咲塾”は開講8年目になり、
延べ受講者数が300名を超える
藤咲塾オンラインセミナーとして開講中

大学生の頼りになる息子と高校生の可愛い娘と
明るくやさしい妻といっしょに日立市の海のそばの街で暮らしている。

東京と日立市の2拠点の
デュアルライフを楽しみながら
ZOOMを使ったオンラインセミナーで
受講者と学び合っている。

★好きな映画
・バック・トゥ・ザ・フューチャー
・素晴らしきかな人生
・シンドラーのリスト
・ショーシャンクの空に
・ライフ・イズ・ビューティフル
・ゴースト
・マトリックス
・いま、会いに行きます

★好きな音楽
・ビートルズ
・竹内まりや
・モーツアルト
★趣味
・子どもと遊ぶこと
・花を植えること
・空を見ること
★好きな本
・デールカーネギー「人を動かす」
・オグマンディーノの本全部
・あいだみつをさんの詩
・村上春樹さんの本全部
・喜多川泰さんの本全部

━━━━━━[著書]━━★:*:。★:*:。
・ビジネス書5冊を発刊しています。
『ムチャぶりで人を育てる23のコツ』 セルバ出版
『ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣』 セルバ出版
『たった一言で変わる!ほめ言葉マーケティング』 コスモ21
『楽習チームビルディング』 セルバ出版
『オンラインコミュニケーション成功法則』(産業能率大学出版)
アマゾンでそれぞれ販売中です。
・電子書籍3冊を発刊しています。
『ウサギの目はどうして赤くなったのか』
『オンライン講座開催の教科書』
『自己肯定感が、ぐんぐん育つほめ言葉トランプ』
アマゾンkindleで販売中です。


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★私のミッション
・褒め言葉カードの浸透により
仕事と家庭の幸せを実現すること

・職場で上司、部下、先輩、後輩が
楽しみながら学ぶことによって、
より良い人間関係を築き、
思いやりのある、笑顔あふれる会社にすること 

・家庭で家族が褒め言葉を使うことにより、
健全な自己肯定感を持つ子どもたちを育成し、
子どもたちに夢と希望を与えること

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★日本褒め言葉カード協会の “褒める” 定義
「相手を明るく元気にすること、
夢や希望を与えることを目的として行う言動を
“褒める”と定義しています。
具体的には、『ねぎらい、共感、好意的感嘆、
笑顔、激励・応援、承認、良い点の指摘、
プラスの可能性の示唆、感謝』などの方法があります」

★褒めるときのルール10カ条

一、おもいやりをもつ
二、笑顔と優しいまなざしを持っておこなう
三、相手をかけがえのないくらいに大切に思う
四、応援する
五、相手の気持ちになる
六、うまくいかなかったとしても頑張ったことを褒める
七、相手を明るく元気にする
八、未来に希望や夢を与える
九、一緒にいることを楽しむ
十、感謝の気持ちを持つ

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