三浦将
『いやでも習慣化ができる構造とは?』 習慣力で潜在能力発揮 No.500
『習慣力』で潜在能力発揮! No.500
潜在能力発揮のための習慣を手に入れる
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皆様
明けましておめでとうございます!
三浦将です。
今日もお読みいただき、ありがとうございます。
新刊「リーダーのコミュニケーション習慣力」についての動画が、「チラヨミ by Bizplay」にアップされました!
周りの人たちとの人間関係を改善したい方
部下との信頼関係を構築したい方
8分ちょっとでチェックできる動画です。
ぜひご覧ください。
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<お知らせ>
コーチング
2023年のキックオフセミナー
1月9日(祝)は一粒万倍で大安という、最強開運・幸運日に開催。
おかげさまで、「満員御礼」となりました!
キャンセル待ちを受け付けています。
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皆様は、SNSをよく利用しますか?
ある調査によると、1日のうちスマートフォンを使用している平均時間は2時間以上。
そのうち、SNSなどのコミュニケーションに使っている時間は、80%近くに及ぶそうです。
これって、相当な時間の消費ですよね。
なぜそうなるのか?
それには、有名な構造があるのです。
それは
きっかけ→行動→報酬
という構造。
例えば、Facebookで、なにか投稿したいと思う「きっかけ」があると、投稿という「行動」をします。
行動をして、赤丸の数字が現れる。
それは、誰かがあなたの投稿に「いいね」をしたり、コメントしたというメッセージ。
これが嬉しいわけです(「報酬」)。
そして、この「報酬」がきっかけとなり、あなたは、それを開くという新たな「行動」に出ます。
開くと、誰が「いいね」をしてくれたかが分かり、嬉しい!(「報酬」)。
加えてコメントがあると、さらに嬉しい!(「報酬」)。
この報酬欲しさに(「きっかけ」)、また投稿(「行動」)をする。
というような繰り返しが、SNSにハマる仕組みなのです。
こんな巧みな「常習化の仕掛け」に多くの人がハマっているわけです。
言ってみれば、つけたいかどうかは別として、これも「習慣」。
そこで、あなたが、良い習慣を身につけるためには、
この構造をうまく使ってあげればいいのです。
しかし
良い習慣を身につけるための「きっかけ」→「行動」という構造がなかなか取りにくい。
何か強い「きっかけ」がないと、人は行動を取ろうとしません。
だから、多くの人たちが、行動まで至らないのです。
これが、なかなか良い習慣を身につけられない理由。
多くの人が、「◯◯◯の習慣をつけられたらいいのに」と言っているだけになるのです。
*ドキッとした方がいるかも知れません。
私が習慣力の本を書いているのは、あなたの、この「きっかけ→行動」を促進するためです。
そして、このさらに強力な仕組みがあります。
それが、「オンライン習慣塾」
習慣塾に入会すると、まずFacebookグループに参加できます。
Facebookグループでは、朝早くから「おはようございます!」といった、塾生仲間の投稿が始まります。
それを見るという「きっかけ」で、他の塾生の皆さんもどんどん投稿をします(「行動」)。
投稿に仲間からの「いいね!」やコメントが付くので(「報酬」)、これが「きっかけ」で、また投稿が続きます。
そして、この繰り返しにより、毎日の朝の投稿の習慣が、早起きの習慣へとつながります。
これ、不思議なことに、朝の投稿をしているだけで、長年求めてきた早起きの習慣が、なんの苦もなく達成されてしまうのです。
運動の習慣や、食の習慣など、他の習慣も同じです。
「志のある仲間と一緒にやる」
これ、私が本で何度も書いてきた習慣化の秘訣です。
それが、一つの究極の形で運営されているのが、オンライン習慣塾。
2023年、ぜひあなたも仲間になってください。
「仲間と楽しみながら、気がつくと習慣がついている」
こんな経験ができる場です。
ご縁をお待ちしています。
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習慣塾に関する動画はこちら
*6分ぐらいで、習慣塾のことがわかります。
に関して、2023年の年始に、2つのイベントが開催されます。
一つ目は、「読書会」
2023年1月16日(月)は、わらしべ商人倶楽部主催の読書会が開催されます。
「リーダーのコミュニケーション習慣力」を買われた方は、どなたでも無料で参加できます。
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わらしべ商人倶楽部主催
2つ目は、丸善・ジュンク堂書店主催の「刊行記念オンラインセミナー」
本の背景にある話や、具体的なお悩みに対する質疑応答を生ライブでさせていただきます。
本とセットで申し込みされると、めっちゃお得です!
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あなたは力です。
力の結晶です。
最新刊
オンライン習慣塾
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三浦 将 みうらしょうま
株式会社チームダイナミクス 代表取締役
人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチ
英国立シェフィールド大学大学院 MSc(理学修士)
大阪府立大学工学部卒業
早稲田大学オープンカレッジ講師
30代で世界的ブランドのマーケティング組織のトップであるマーケティングディレクターに登り詰めるも、多くの人材を同時に管理することにおけるいくつかの苦い失敗経験を経て、深い挫折感や喪失感を味わう。
そして本当に自分がやりたいこと、やるべきことを問い続け、迷い続ける中で、メンタルコーチングに出会う。
それまでの多くの挑戦や失敗、その経験してきたことすべてが、自分のコーチとして大切な地盤を形成してくれてきたことを実感。
天職と確信するメンタルコーチングの実践を繰返すことにより、人が本来持つ底力の発揮を強力にサポートする魔法のような力を得る。
元冬季オリンピック日本代表アスリート、ベンチャー経営者、カリスマ医師などを始めとする多くの方々に、クライアントが"最も輝く瞬間"を実現化するコーチングを実践中。
また、人材開発コンサルタントとして「休み明けの朝、元気に仕事に向かう人たちを増やす」活動に、熱意を注いでいる。
一見、クールに見えても人情に熱く、理論派に見えても実は直感力の男
アルフレッド・アドラー、中村天風、そして雲のジュウザを敬愛する一男一女の父
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また、自分の中で消したいと思っていた感情も、必要な感情だとわかったことが大きな気づきでした。
自分の色んな感情に許しを与え、それらがありのまま存在できるように、ということを意識していきたいと思います。
ありがとうございました!!

自己肯定感が高まる習慣力の読書会で
「全力で取り組むことで自分の力の限界を知ってしまうから
取り組めない」という言葉が心に刺さり
個別コーチングをお願いすることにしました。
三浦先生のコーチングでは
私の現状や、なりたい未来を
そしてそれに向けえていない感情を
聴いていただき、
今、新しいことにチャレンジしようとしているけど
動けていない現状をお話しました。
やれると思っている自分
本当にできる?と思っている自分
やめておいた方がいいと思っている自分
三浦先生のコーチングを受ける前
その三人はお互いの足を引っ張っていて
動けない原因だと思っていたが
その三人はこれまで自分の人生の中で
壁や課題に必要として生まれてきたもの
その三人がそれぞれに思っていることを
言語化することで、
足を引っ張っていたのが、一つの目標に向けて
進んでいけるチームとなる。
90分のコーチング終わったときには
自分の中で静かなでも強い炎がついた
気持ちになり、頑張っていこうと思いました。
先生ありがとうございました。

コーチングの方法は斬新で、現実的な事しか受け入れられない私に出来るのかと思いましたが…まさかこんなにも未来を見られるなんて…驚きました。
最初の一歩をどう踏み出せば良いのか分からずにいましたが、今は軽い足取りで踏み出せます。
先生から教えて頂いた事を今日から実践して、待っている未来の私に会いに行きます。


自分の行動・感情の理由が明確になりました。
笑ったり泣いたりと忙しくて体感時間がかなり短かったです。
終ったあとは気分爽快。まるで運動でもした後みたいでした。
素晴らしい新年を迎えられたと思います。
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