三浦将
三浦将

『なぜ厳しくしても相手が変わらないのか?』 習慣力で潜在能力発揮 No.496

2022/12/ 9配信

 

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『習慣力』で潜在能力発揮!  No.496


潜在能力発揮のための習慣を手に入れる


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皆様


 


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三浦将です。



今日もお読みいただき、ありがとうございます!


 


 


<お知らせ>


幸せになるための3つの仕組みと習慣について


7分間で分かる動画です!



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こちらをご覧ください!



 


 


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この最高の日に、2023年のキックオフをご一緒しましょう!!


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来週から全国の書店で発売開始となる


リーダーのコミュニケーション習慣力


 


 



 


おかげさまで、早くも


 


Amazonのカテゴリー新着ランキングで


 


1位


 


を獲得しています!!


 


 


 


あなたが思い描く形で相手が動いてくれていない時


 


あなたが思い描く形と相反する行動を相手がとっている時


 


 


多くの人は、相手に対して、怒ったり、叱ったりします。


 


 


しかし、残念ながら、その多くは、期待する効果を発揮しません。


 


 


 


怒ったり、叱ったりすることは


 


強い刺激で、強制的に相手の行動を変えようとすること


 


 


 


語弊を恐れずに言えば、言わば


 


手っ取り早い行動


 


です。


 


 


 


この手っ取り早い行動で、なんとかしようとするのは、ちょっと横着な行為です。


 


 


だから、すぐ怒る人は、


 


横着な人


 


なのです。


 


 


 


 


一方、この横着が通用する場合があります。


 


 


それは、


 


相手があなたを深く信頼している場合


 


 


相手があなたのことを深く信頼していれば、相手はあなたの怒りを理解し、「叱る」という行為を素直に受け入れます。


 


 


 


逆に言えば、信頼されていない相手に対して、怒っても、叱っても、あなたが期待する効果は得られないということです。


 


場合によっては、そのことで、さらに信頼関係にヒビが入ったり、恨みを買ったりもします。


 


 


 


同様に、部下に信頼を得ていないリーダーが、いくら部下を叱っても、逆効果なだけなのです。


 


 


 


リーダーのコミュニケーション習慣力では


 


人と人の信頼関係は、どのように構築されるか?


 


についての真髄を書いています。


 


 


これ、生きる上で、仕事をする上で、決定的に大事なことだと思います。


 


これを読めば、「人が人に信頼されるメカニズム」が明確に分かります。


 


お手にとってみてください。


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リーダーのコミュニケーション習慣力


 


 


 


来年の2月10日には、丸善・ジュンク堂書店主催の「刊行記念オンラインセミナー」を開催します!


 


「三浦将先生」などと書かれてしまいました(笑)。


 



 


本の背景にある話や、具体的なお悩みに対する質疑応答を生ライブでさせていただきます。


 


オンラインセミナーについて詳しくはこちらまで


*本とセットだと、お得が価格に設定されています。


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刊行記念オンラインセミナー


 


 


ぜひセミナーでもお会いしましょう!


 


 


 


 


 


あなたは力です。


 


力の結晶です。


 


 


 


最後までお読みいただき、ありがとうございます!


 


 


 


 



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三浦 将 みうらしょうま


株式会社チームダイナミクス 代表取締役


人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチ


英国立シェフィールド大学大学院 MSc(理学修士)


大阪府立大学工学部卒業


早稲田大学オープンカレッジ講師


 


30代で世界的ブランドのマーケティング組織のトップであるマーケティングディレクターに登り詰めるも、多くの人材を同時に管理することにおけるいくつかの苦い失敗経験を経て、深い挫折感や喪失感を味わう。


そして本当に自分がやりたいこと、やるべきことを問い続け、迷い続ける中で、メンタルコーチングに出会う。


それまでの多くの挑戦や失敗、その経験してきたことすべてが、自分のコーチとして大切な地盤を形成してくれてきたことを実感。


天職と確信するメンタルコーチングの実践を繰返すことにより、人が本来持つ底力の発揮を強力にサポートする魔法のような力を得る。


元冬季オリンピック日本代表アスリート、ベンチャー経営者、カリスマ医師などを始めとする多くの方々に、クライアントが"最も輝く瞬間"を実現化するコーチングを実践中。


また、人材開発コンサルタントとして「休み明けの朝、元気に仕事に向かう人たちを増やす」活動に、熱意を注いでいる。


一見、クールに見えても人情に熱く、理論派に見えても実は直感力の男


アルフレッド・アドラー、中村天風、そして雲のジュウザを敬愛する一男一女の父





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「自分を変える」行動加速コーチング (ZOOM 90分)

気づきが得られました

なつき 様

いろんな自分が仲良くなっていなかったという考え方が斬新でした。
また、自分の中で消したいと思っていた感情も、必要な感情だとわかったことが大きな気づきでした。
自分の色んな感情に許しを与え、それらがありのまま存在できるように、ということを意識していきたいと思います。
ありがとうございました!!




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オンラインコーチング(ZOOM 75分)

みんなに知ってもらいたい

高畑 智弘 様

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三浦先生の新刊
自己肯定感が高まる習慣力の読書会で
「全力で取り組むことで自分の力の限界を知ってしまうから
取り組めない」という言葉が心に刺さり
個別コーチングをお願いすることにしました。

三浦先生のコーチングでは
私の現状や、なりたい未来を
そしてそれに向けえていない感情を
聴いていただき、


今、新しいことにチャレンジしようとしているけど
動けていない現状をお話しました。


やれると思っている自分
本当にできる?と思っている自分
やめておいた方がいいと思っている自分

三浦先生のコーチングを受ける前
その三人はお互いの足を引っ張っていて
動けない原因だと思っていたが

その三人はこれまで自分の人生の中で
壁や課題に必要として生まれてきたもの

その三人がそれぞれに思っていることを
言語化することで、

足を引っ張っていたのが、一つの目標に向けて
進んでいけるチームとなる。

90分のコーチング終わったときには
自分の中で静かなでも強い炎がついた
気持ちになり、頑張っていこうと思いました。

先生ありがとうございました。






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オンラインコーチング(ZOOM 60分)

前に進むことができそうです

ゆう 様

未知過ぎる未来にどうアプローチすれば良いか分からずコーチングをお願いしました。
コーチングの方法は斬新で、現実的な事しか受け入れられない私に出来るのかと思いましたが…まさかこんなにも未来を見られるなんて…驚きました。
最初の一歩をどう踏み出せば良いのか分からずにいましたが、今は軽い足取りで踏み出せます。
先生から教えて頂いた事を今日から実践して、待っている未来の私に会いに行きます。




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オンラインコーチング(ZOOM 75分)

想像以上でした

B 様

本で三浦さんを知り、初めてのコーチングを受けさせていただきました。どんな内容になるか全く予想できませんでしたが、結果は想像以上でした。わたしには「早くやれという自分」と「絶対にやりたくない自分」が心のなかにいて、いつも二人が葛藤している状態でした(そもそも葛藤していることにすら、はっきりとは自覚できていませんでしたが…)。しかし、コーチングの90分で葛藤がきれいさっぱりなくなりました。さらに、そんな自分にダメ出しする気持ちもなくなりました。三浦さんから、最後に「もう潜在意識が書き換わっています」と言われた直後はえ??という感じでしたが、それから数日たった今、静寂が訪れた(笑)ように全く心が穏やかになっており、実感しております。コーチングの素晴らしさを肌で実感できて本当に感謝しております。ありがとうございました。




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対面コーチング(90分)

もう最高!(笑

百瀬 美希 様

何度か受けさせて頂いていますが、特に良かったです。
自分の行動・感情の理由が明確になりました。
笑ったり泣いたりと忙しくて体感時間がかなり短かったです。
終ったあとは気分爽快。まるで運動でもした後みたいでした。
素晴らしい新年を迎えられたと思います。


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