藤咲徳朗
藤咲徳朗

私は誰だろうクイズ?!

2022/8/10配信
((full_name))

こんにちは、
藤咲徳朗です。

楽習オンラインチームビルディング
メルマガ117号になります。

次の詩をオンラインの参加者に見せて、
私は誰とクイズ形式で聞いています。

―――――――――――――――――――――――――――――――――――

『私は誰』
私はいつもあなたのそばにいる。
一番頼りになる助け手でもあれば、
あなたが背負う最大の重荷でもある。
成功の後押しもすれば、足を引っ張って失敗にも導く。
私はあなたの命令次第で動く。
あなたのすることを私に任せてくれれば、
私は素早く正確に片付けてしまう。

私の扱いは簡単。
しっかり指示すれば、それでいい。
どのようにしてほしいのかを明確に示してくれれば、
少しの練習のあとで自動的にそのことをこなす。
私は全ての偉人の下僕であり、
そして残念ながら、すべての失敗者の下僕でもある。

偉大な人が偉大になったのは私のおかげ。
失敗した人がしくじったのも私のせい。
私は機械ではないが、機械のように正確に、
そして知性あふれる人間のように賢く働く。
利益になるように私を使うこともできるが、
破綻をきたすように使うこともできる。

私にとってそれはどちらでもよい。
私を利用して訓練し、しっかりと指示してくれれば、
世界をあなたの足もとに届けてあげよう。
しかし、私を甘く見れば、あなたを滅ぼすだろう。

私は誰だろうか?
(作者不詳)

―――――――――――――――――――――――――――――――――

参加者に聞くと、複数の答えが出てきます。

答えは習慣です。
オンラインセミナーの良い環境づくりのために、
一人ひとりの良い受講習慣作りをしなければなりません。
良い習慣を持つ人たちが集まれば、
安全・安心の場は自動的に作られていくのです。



藤咲徳朗


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★編集後記

ザイアンスの法則(ザイアンスの単純接触効果)があります。
1、人は知らない人には攻撃的、冷淡な対応をする。
2、人は会えば会うほど好意を持つようになる。
3、人は相手の人間的な側面を知った時、
より強く相手に好意を持つようになる。
というものです。

受講者どうしが、会話できる時間を予定して
オンラインセミナーを進行させると、
ザイアンスの法則により、
安全・安心の場ができやすくなります。

オンラインセミナーの満足度を高めるコツは、
受講者の話をする時間を最大限取ることです。

最大限取ったと思ったら、
さらにそれを10%増やすと
最高の満足度になるでしょう。

やってみてくださいね。




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藤咲徳朗プロフィール

一般社団法人日本褒め言葉カード協会 理事長
協会HP  http://homekotoba.jp
株式会社パートナーズリンク 代表取締役

1958年福岡県生まれ

42歳のときに勤務している会社での
社長後継の同族の争いの最中のパワハラが原因で会社を退職する。
パワハラのダメージが大きく、
心身の病気で暗黒の2年間を過ごす。

家に引きこもっていた時に、社労士資格に出逢い、
また、子どもが生まれてきてくれて人生が好転する。
2度目の受験で社労士に合格して
社労士&研修講師として活動する。

その後、
褒め言葉カード協会を設立し
幸せに生きるためのセミナーを開催する。

そして、日本で初めてとなる
楽習を使った「仕事もプライベートも幸せになる
講師養成講座“藤咲塾”」を開講する

企業研修のカリキュラムの指導と
セルフイメージのアップと対人関係力アップの
3つのカリキュラムを柱に
トータルでの幸せを実現する“藤咲塾”は開講6年目になり、
延べ受講者数が200名を超える
現在は、藤咲塾オンラインセミナーとして開講中


大学生の料理上手なやさしい息子と中学生の明るく賢い娘と美人でやさしい妻の4人家族。
息子は東京の大学に通うために浅草で暮らし、
妻と娘は日立市の海のそばの街で暮らしている。

わたしは東京と日立市の2拠点の
デュアルライフを楽しみながら
日本各地での対面式の褒め言葉セミナーをおこない、
そして、ZOOMを使ったオンラインセミナーで
受講者と学び合っている。


★好きな映画
・バック・トゥ・ザ・フューチャー
・素晴らしきかな人生
・シンドラーのリスト
・ショーシャンクの空に
・ライフ・イズ・ビューティフル
・ゴースト
・マトリックス
・いま、会いに行きます

★好きな音楽
・ビートルズ
・竹内まりや
・モーツアルト
★趣味
・子どもと遊ぶこと
・花を植えること
・空を見ること
★好きな本
・デールカーネギー「人を動かす」
・オグマンディーノの本全部
・あいだみつをさんの詩
・村上春樹さんの本全部
・喜多川泰さんの本全部

━━━━━━[著書]━━★:*:。★:*:。
・ビジネス書5冊を発刊しています。
『ムチャぶりで人を育てる23のコツ』 セルバ出版
『ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣』 セルバ出版
『たった一言で変わる!ほめ言葉マーケティング』 コスモ21
『楽習チームビルディング』 セルバ出版
『オンラインコミュニケーション成功法則』(産業能率大学出版)
アマゾンでそれぞれ販売中です。
・電子書籍3冊を発刊しています。
『ウサギの目はどうして赤くなったのか』
『オンライン講座開催の教科書』
『自己肯定感が、ぐんぐん育つほめ言葉トランプ』
アマゾンkindleで販売中です。

配信停止ご希望の方は、お手数ではございますが
こちらから解除をおねがいいたします。
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★私のミッション
・楽習の浸透により
仕事と家庭の幸せを実現すること

・オンラインで上司、部下、先輩、後輩が
楽しみながら学ぶことによって、
より良い人間関係を築き、
思いやりのある、笑顔あふれる会社にすること 

・にこやかな笑顔あふれる家庭を作る支援をすることにより、
健全な自己肯定感を持つ子どもたちを育成し、
子どもたちに夢と希望を与えること

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★日本褒め言葉カード協会の “褒める” 定義
「相手を明るく元気にすること、
夢や希望を与えることを目的として行う言動を
“褒める”と定義しています。
具体的には、『ねぎらい、共感、好意的感嘆、
笑顔、激励・応援、承認、良い点の指摘、
プラスの可能性の示唆、感謝』などの方法があります」

★褒めるときのルール十か条

一、おもいやりをもつ
二、笑顔と優しいまなざしを持っておこなう
三、相手をかけがいのないくらいに大切に思う
四、応援する
五、相手の気持ちになる
六、うまくいかなかったとしても頑張ったことを褒める
七、相手を明るく元気にする
八、未来に希望や夢を与える
九、一緒にいることを楽しむ
十、感謝の気持ちを持つ



【メールマガジン】
褒め言葉が習慣となって出てこない人のための
仕事も家庭も幸せになる
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┃ 一般社団法人日本褒め言葉カード協会 理事長 ┃ 
┃ 発行責任者:藤咲徳朗            ┃                           
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