大人の文化祭 オンラインイベント無事終了しました♪トラブルから見えてきた大切なこと。
皆様
おはようございます。
vision
自己愛から始まる応援の循環
誰もが得意なことを活かし
自分史上最高に幸せに生きる
女性活躍のための組織作りプロデューサー
早川亜希子です。
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大人の文化祭無事終了!!
ご参加いただいた皆様
ありがとうございました。
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お申込みをされていた皆様は
動画や特典のお届けが
スタートしております。
今一度、グループ内やメールを
ご確認くださいね♪
受け取れる期間が
6月1日までとなっております。
今回のイベントは総勢41名の
各業界でトップ講師。
そんな皆様の講座が無料で聞けて
しかも!!!
特典もすべて受け取ることができる!
こんな、すごい文化祭だったのです。
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ハプニングもありました!
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参加された方はきっと
ドキドキされたかと思いますが
ZOOMで小部屋に分かれない。。
というハプニングがあり、
裏の講師陣はバタバタでした。
でも、予定通り受講者の皆様は
3つの講座も受講できたり、
講演会も聞くことができたり
で大成功でした!!
イベント事業を10年以上やってみて思うことは
毎回何かしらはハプニングがあるということ。
その時に
困って、思考停止になってしまうのか?
それとも、
今できる最善に切り替えていくのかで
大きく変わってきます。
まさに
あきらめない・・・ですね。。
今回は瞬時に切り替えて
講座を開講。
だからこそ、参加者の皆様にも
満足いただけたのだと思います。
そして、さすが、トップ講師の皆さん。
数々の’’困った’’と経験しているからこそ
今回の切り替えができたのだと思います♪
大きな気づきのあるイベントになりました。
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女性のキャリア形成について
本日は大学生100人に講義をしてきます♪♪
これもドキドキ。
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良い一日をお過ごしください。
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皆様
本日もお読みいただきありがとうございました。
’’人生は幸せになるようにできている’’
素敵な1日を〜♪
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こちらのメールはマンマメルカート
・TryMamの講座やイベントに
お申し込みいただいた方
名刺交換させていただいた方にも
お届けさせていただいております。
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’’運が良くなる習慣’’
*お掃除をする
*生花を飾る
*幸せだな〜と周りに感謝する
*家族をハグする
*話し方を変えるトークスプリクトの練習
皆様
運が良くなるために
今日は何をしますか?
また、おしえてくださいね♪
★早川亜希子プロフィール★
女性活躍のため人材プロデューサー
早川亜希子 (はやかわ あきこ)
(株)TryMam 代表取締役社長
NPO法人マンマメルカート 代表理事
****************
ビジネスに特化した公式ラインを
スタートしました。
早川亜希子@公式ライン
早川亜希子@インスタ
https://www.instagram.com/akiko.hayakawa_/
****************
イベントのお知らせをブログ&インスタでご紹介中。
インスタ https://www.instagram.com/mammamercato/
イベント用 https://www.instagram.com/mamma_marche_/
プライベートでは
大学3年生の双子と高校2年生の母。
★早川亜希子プロフィール★
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早川亜希子 (はやかわ あきこ)
(株)TryMam 代表取締役社長
NPO法人マンマメルカート 代表理事
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プライベートでは
大学3年生の双子と高校2年生の母。
イベント・セミナーのご案内
今年はどういう風に動くといいかというアドバイスも、とても心強く有難かったです。
比較的バランスの良い?マイペース型だとも自覚はしていたので、思い当たる節は結構ありました。
総合分析レポートでも、納得できるところがたくさんありました。
今年のリズムは、どんなリズムなのかを知ることが出来て、頑張ってみようと思いました。
背中を押してもらえたような気がします。
ありがとうございました。
目的を達成するには、全ては自分の発信と行動することが大切であること。その中で何をどうしていけば良いのか気づくことが出来ました。ありがとうございました。
自分がチームの中でどんな役割が向いているのか、どんな長所短所があるのか一目瞭然でした。
長所は自信になりましたし、自分では気づかなかった特性を持っていることが分かり、嬉しかったです。
亜希子さんと話すといつも元気がもらえます。
出版記念セミナーに参加し、改めて仲間と共に『歩む』事の面白さ、やり甲斐、達成感がある事を感じました。
チームで何かを成し遂げるには、ある一定のルールも必要で、そのルールがあるからこそ、安心安全な場所となり、活発な意見や動きが生まれ、運営がスムーズに尚且つ発展していく事を学ばせて頂きました。
特典のコンサルも受けさせて頂き、より良い組織運営には、先ず個性を知り、受け入れ、適材適所で仕事をこなす事で、組織が円滑に運営出来る事を教えて頂けました。
ありがとうございました。
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