藤咲徳朗
藤咲徳朗

自己開示が親しくなる第一歩だけれど注意すること?!

2021/12/29配信
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こんにちは、
藤咲徳朗です。

楽習オンラインチームビルディング
メルマガ86号になります。

オンラインでリピート率90%を超えるコツを満載した
オンラインコミュニケーション成功法則を発刊致しました。

その本に書いた成功法則をわかりやすく説明致します。
自己開示について今日は書いていきます。

講師の自己開示は、参加者との距離が縮まる大切な要素です。

家族のことや自分の仕事のことなど、
過去の体験、エピソードなどを話しましょう。

自己開示をしっかりして、
自分のことを話していくことで、
相手に共通の価値観があることに
気づいてもらうことができるのです。

毎日の家庭生活のエピソードなども、
素の自分が伝わるのでおすすめです。

たとえば、「うちの妻は出汁巻き卵が好きです。
わたしが仕事の合間に焼いてあげています。
高校生の息子も中学生の娘も美味しく食べてくれています。
あるとき、わたしの机の上に
妻からの差し入れの卵が2パック置いてありました。
仕事の合間に焼いて欲しいというプレゼントでした」

こんなエピソードからは、「結婚していること」や
「子どもがいること」などの情報も相手に流れていきます。

自己開示のときは、
親近感を持ってもらえるようなキーワードを
散りばめて話すようにしましょう。

わたしはいままでいろいろな仕事をしてきたので、
勤務地や職種の話などもするようにしています。

ここでもキーワードを散りばめていくと、
共通項が見つかりやすくなり、親近感がわくものです。

自己開示は、講師と参加者の信頼関係を築くためのものです。
その人のことを知らなければ、どんなにいい話でも、
相手はうわっ面だけで聞いてしまうでしょう。

その人のことを信頼して、好きになって話を聞いていると、
その話の内容の価値が上がっていくのです。

参加者と講師との良い関係の構築は、
講師の自己開示から始まるのです。

藤咲徳朗


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みなさま、セミナーでお会いしましょう!


★編集後記

自己開示は大切だけれども、
親しくなるスピードが人によって違います。

ほとんど初対面の人から、
つらい人生の自己開示をされても、
どう対応したらいいのか分からなくなります。

親しくなる順番があります。
あいさつをする、会話をする、
笑顔の交換をするなどのステップを踏んでからの
自己開示だと誰もが自然に受け入れることができるでしょう。

このようなステップを踏んでいないのに、
講師が自己開示をすると、
参加者から敬遠されるケースもあります。
注意しておきましょう。


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藤咲徳朗プロフィール

一般社団法人日本褒め言葉カード協会 理事長
協会HP  http://homekotoba.jp
株式会社パートナーズリンク 代表取締役

1958年福岡県生まれ

42歳のときに勤務している会社での
社長後継の同族の争いの最中のパワハラが原因で会社を退職する。
パワハラのダメージが大きく、
心身の病気で暗黒の2年間を過ごす。

家に引きこもっていた時に、社労士資格に出逢い、
また、子どもが生まれてきてくれて人生が好転する。
2度目の受験で社労士に合格して
社労士&研修講師として活動する。

その後、
褒め言葉カード協会を設立し
幸せに生きるためのセミナーを開催する。

そして、日本で初めてとなる
楽習を使った「仕事もプライベートも幸せになる
講師養成講座“藤咲塾”」を開講する

企業研修のカリキュラムの指導と
セルフイメージのアップと対人関係力アップの
3つのカリキュラムを柱に
トータルでの幸せを実現する“藤咲塾”は開講6年目になり、
延べ受講者数が200名を超える
現在は、藤咲塾オンラインセミナーとして開講中


高校生の賢い息子と中学生の優しい娘と明るく元気な妻と
日立市の海のそばの街で暮らしている。

東京と日立市の2拠点の
デュアルライフを楽しみながら
ZOOMを使ったオンラインセミナーで
受講者と学び合っている。

★好きな映画
・バック・トゥ・ザ・フューチャー
・素晴らしきかな人生
・シンドラーのリスト
・ショーシャンクの空に
・ライフ・イズ・ビューティフル
・ゴースト
・マトリックス
・いま、会いに行きます

★好きな音楽
・ビートルズ
・竹内まりや
・モーツアルト
★趣味
・子どもと遊ぶこと
・花を植えること
・空を見ること
★好きな本
・デールカーネギー「人を動かす」
・オグマンディーノの本全部
・あいだみつをさんの詩
・村上春樹さんの本全部
・喜多川泰さんの本全部

━━━━━━[著書]━━★:*:。★:*:。

ビジネス書4冊を発刊しています。
『ムチャぶりで人を育てる23のコツ』 セルバ出版
『ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣』 セルバ出版
『たった一言で変わる!ほめ言葉マーケティング』 コスモ21
『楽習チームビルディング』 セルバ出版
アマゾンでそれぞれ販売中です。

新刊『オンラインコミュニケーション成功法則』(産業能率大学出版)
令和3年10月発刊予定


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★私のミッション
・楽習の浸透により
仕事と家庭の幸せを実現すること

・オンラインで上司、部下、先輩、後輩が
楽しみながら学ぶことによって、
より良い人間関係を築き、
思いやりのある、笑顔あふれる会社にすること 

・にこやかな笑顔あふれる家庭を作る支援をすることにより、
健全な自己肯定感を持つ子どもたちを育成し、
子どもたちに夢と希望を与えること

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★日本褒め言葉カード協会の “褒める” 定義
「相手を明るく元気にすること、
夢や希望を与えることを目的として行う言動を
“褒める”と定義しています。
具体的には、『ねぎらい、共感、好意的感嘆、
笑顔、激励・応援、承認、良い点の指摘、
プラスの可能性の示唆、感謝』などの方法があります」

★褒めるときのルール十か条

一、おもいやりをもつ
二、笑顔と優しいまなざしを持っておこなう
三、相手をかけがいのないくらいに大切に思う
四、応援する
五、相手の気持ちになる
六、うまくいかなかったとしても頑張ったことを褒める
七、相手を明るく元気にする
八、未来に希望や夢を与える
九、一緒にいることを楽しむ
十、感謝の気持ちを持つ



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