OD-PLANET みんなのGen-BA

【OD-PLANET通信】コロナ禍の今だからこそ、オンラインde 語り場&学び場で広がる世界

2021/11/24配信


このメールは、過去にOD-PLANET~みんなのGen-BA~主催のイベントにご参加頂いた方、及びOD-PLANET~みんなのGen-BA~の公式メルマガにご登録いただいた方にお送りしております。


 



皆様


OD-PLANET みんなのGen-BA 世話人のAnneyこと百野(ひゃくの)あけみです。


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あっ、っという間に11月も終わりに近づき、なんと、2021年も残すところ1か月ちょっととなりました。


日本では何気に今は沈静化しているものの、世界を見渡せば再び猛威を振るっているコロナウィルスです。


2021年もコロナで始まり、コロナで終わる1年になりそうな気配ですね。


ということでこの2021年を振り返る「語り場」を開催します。


タイトルは、


<Learning Bar>
それぞれのコロナ禍 
ーコロナが私の生き方にもたらしたものー


この2年間、一人ひとりがそれぞれの場所で、それぞれの「コロナ禍」の時間を過ごし、様々なことを考えて生きてきたはずです。


今、改めてこの「コロナ禍」の2年間を振り返ってみて、自分自身の生活や生き方にどんな影響があったのか、それまでの生き方や価値観がどう変化して行ったのか、そしてそれは、これからの自分の人生や周囲の大切な人たちとの関わりにどんな影響を与えるのか、対話を通じて考えてみたいと思います。


OD-PLANETのメンバーの方は無料でご参加いただけます。


皆様のお越しをお待ちしてますよ(*^_^*)



組織開発Learning Bar@オンライン



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組織開発Learning Bar@オンライン

目から鱗

匿名希望

地下組織面白かったです。こんなときだからこそいろいろ組織についてお話できて楽しかったです。




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組織開発Learning Bar@オンライン

良い出会いがありました

さわちゃん 様

初対面であっても、本音を話し、本音をきく場であり、洞察が深まったと思います。また、そういったことに対する場づくりのニーズは今後一層高まるのではないでしょうか。




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組織開発Learning Bar@オンライン

ありがとうございました

吉田 尚司 様

志の近い皆さんのお話を聞けてよかったです。
皆さんのお話を伺いつつ、今までの自分の仕事を振り返りつつ、セッションの中で思っていたことは。。。。。

「報われなさ」や「孤独感」に襲われることが多いのですが、
自分のやっていることは、組織やメンバーにとって
本当に役に立っているのか?
自己満足ではないの?
と、もっと冷静に客観的に自分自身を振り返りつつ
仕事をしないといけないなあ、、、と思いました。

また参加します。ありがとうございました。


 


ロングラン組織開発を学ぶ読書会
<人間関係づくりトレーニング>

●ジョハリの窓
●成長のためのフィードバック


隔週のロングランで組織開発の原点を学ぶためのLearning Comunityも10回目を迎えようとしています。

次回は、人や組織に関わる職種に就かれているのであれば、誰もが知っていると言っても過言ではない「ジョハリの窓」。


そのジョハリの窓に欠かせないのが、”自己開示”と”フィードバック”ですが、それらについて対話を通じて深めていきます。

OD-PLANETのメンバーの方は無料でご参加いただけます。


詳細&お申込みは、下記のイベント紹介からお願いします。



組織開発ゼミナール「人間関係トレーニング」から組織開発の原点を学ぶ




  


マネージャーが実践する組織開発
<職場の関係づくりトレーニング>

「マネージャーによる組織づくり」


南山大学の中村和彦先生による、日本で初めてといってよい組織開発を実践するための手法、ノウハウについての著書「マネージャーによる組織づくり」から、自らの組織を自らの実践で開発していくための、組織開発実践者として必要なこと(哲学、理論、知識、スキル、経験など)について、共に学びあいます。


この著書を通じて中村先生が伝えようとされている真意や思いを深く掘り下げながら、これまでの組織開発の理論と実践から学び、それぞれが自らの組織や職場のよりよい未来を創っていくための方法や、実践者としてのありようについて深めていきます。


また、著書の中では紹介しきれていない関連した理論や、その実践体験などを対話を通じたわかちあいの中から、参加者のそれぞれの職場や組織にあった「それぞれの組織開発の実践のカタチ」について探求する、ロングランの学び合いの「ラーニングコミュニティ」です。


 


OD-PLANETのメンバーの方は無料でご参加いただけます。


詳細&お申込みは、下記のイベント紹介からお願いします。



職場の関係づくりトレーニング



 


共に語り、学びませんか
<OD-PLANET 参加メンバー募集>

よりよい職場、よりよい組織、よりよい社会 づくりを
自らの小さな一歩から


OD-PLANETでは、共に学び合う仲間を募集しています。


誰かから与えられるのを待つのではなく、「自らの小さな一歩」で自らの周囲にいる大切な人たちと共に、よりよい世界をつくっていくための「実践」を助け合う「ラーニングコミュニティ」の仲間になりませんか?


それぞれが生きている場の背景や常識など、多様な価値観、視点、環境をわかちあうことは、自らの可能性の扉を開き、新たな発見と活力を生み出す原動力となります。


皆様のお参加をお待ちしてますよ(*^_^*)



OD-PLANET~みんなのGen-BA~ サポーター住民登録



 

 


 



イベント・セミナーのご案内




組織開発に興味をお持ちの方から、実際に組織開発に携わっている実践者まで、組織と人間関係に携わって活動されているあらゆる方々の、対話と交流の場として定期的に開催します。 


組織開発Learning Bar@オンライン


 




良い職場をつくりたいと思っている方、組織開発に興味と感心をお持ちの方、オンライン読書会を体験してみたい、興味をお持ちの方


組織開発ゼミナール「人間関係トレーニング」から組織開発の原点を学ぶ

















 


 




良い職場をつくりたいと思っている方、リーダーとしてのあり方やリーダーシップ、人と人との関係づくりに課題を抱えている方、組織開発、及び当該トレーニングに興味をお持ちの方


職場の関係づくりトレーニング





 


 





 


 


 



契約サービスのご案内



よい職場・よい組織・よい社会づくりを実践している人たちをサポートしている方、サポートしたい方で、同じ思いを持つ仲間や、実際に実践者として活動している仲間との語り合いやコミュニケーションに積極的に参加し、その活動をサポートしたいという意志を持ったみなさん。


OD-PLANET~みんなのGen-BA~ サポーター住民登録



組織開発の実践現場を有し、自らが組織開発の実践者としてより職場、よい組織をつくるための活動をしている方


OD-PLANET ~みんなのGen-BA~ プラクティショナー住民登録



よい職場・よい組織・よい社会づくりを実践している人たちをサポートしている方、サポートしたい方で、同じ思いを持つ仲間や、実際に実践者として活動している仲間との語り合いやコミュニケーションに積極的に参加し、その活動をサポートしたいという意志を持ったみなさん。


OD-PLANET ~みんなのGen-BA~ サポーター住民登録(年間契約)






 




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これからのキャリア開発と 組織開発を考える(終了しました)

また参加したいです

おはぎ 様

テキストにはない、今とこれからを全員で話し合う場はここにしかない!自分では手に入れられない情報と思想、視点が得られました、ありがとうございました。




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これからのキャリア開発と 組織開発を考える(終了しました)

とても勉強になりました

わかば 様

・自分はインターネットニュースで記事を読み、サビカス先生の世界が来ると信じていました。
その状況で子どもの力を伸ばすという視点で変わらない学校にモヤモヤしていました。

・ソーシャライズの観点からも、教育がないまま学校に行き、それぞれの知識能力の範囲で、持った知識で支援していることが怖いと思った。
教育現場の底上げにならない現状に気がついた。

今回参加した目的は、今とこれからの社会環境に見通しを持ちたかった。
学校現場が大きく変わっていく時に、私ができることを見つけたかった。
しかし、ICT支援員の水準を作ることが必要かなあと新たな課題が見つかった。
けど、やりたくない。

今日は3猛牛さんに久しぶりに会えてうれしかったです。
次回もよろしくお願いいたします。




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読書会「世界標準の経営理論」@オンライン

周りにもぜひ勧めたい

Anney 様

この本は、本当にたくさんの宝が眠っている本だと思います。人は人生の大半の時間は仕事に費やすのですから、この本はそんな人生の仕事に費やす時間を豊かにしてくれるヒントが沢山ちりばめられています。
特に会社の経営に携わるような役割を仕事にしている方は、この本を手に取らないなんて勿体なさすぎると思います~




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読書会「世界標準の経営理論」@オンライン

気づきが得られました

Katsuki 様

一度読破してわかっていたつもりになっていましたが、読書会に参加してとても大事な部分を十分捉えきれていなかったことに気づけました。
また、他の方のご意見などを伺いながら、疑いなく書籍の内容を鵜呑みにしてしまう自分の危うさにも気づくことができました!




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読書会「世界標準の経営理論」@オンライン

気づきが得られました

まさ 様

理論ドリブンの思考により、現象を理解することで、思考の軸を持ち、本質を見る力を高められそうな印象を持ちました。これからの、読書会が楽しみです!引き続きよろしくお願いいたします。


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