三浦将

『なぜ目的を共有することが重要なのか?』 習慣力で潜在能力発揮 No.446

2021/10/ 1配信
 

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『習慣力』で潜在能力発揮!  No.446


潜在能力発揮のための習慣を手に入れる


そんな毎日を応援するメルマガです!


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皆様


 


三浦将です。


 


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今日もお読みいただき、ありがとうございます。


 


 


最近、自分の中の「感謝の量」を30%ぐらい(本人の感覚比)、意識して増量しています。


 


おそらく関係あるのだと思うのですが、思いもよらぬ、いいことの発生件数が増えた気がします。


 

 

何にでも感謝する習慣。

 

これ、かなり強烈です! 

 


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<お知らせ>


 オンライン習慣塾


オンライン習慣塾って、どんな内容なの?


塾に入って、どうするとちゃんと習慣がつくの?


どんな特典があるの?



そんな声に応えて、オンライン習慣塾が分かる動画を撮影しました。


こちらからご覧ください>>


 


オンラインコーチング



月数枠のみ実施しています。
通常の半額近い、破格の料金でご提供しています。


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皆様は、休み明けの朝、元気に仕事を始めることができていますか?


 


 


できている人にとっては、それはどのくらいハッピーなことでしょうか?


 


できていない人は、そんな状態になったら、仕事だけでなく、人生がどうなっていきそうですか?


 


 


実は私にも、できていないつらい日々が長く続いた時代がありました。


 


だからこそ、より多くの人が「休み明けの朝、元気に仕事を始める」となることに貢献したいという強い思いがあります。


 


 


私は本を執筆していたり、オンラインサロンをやっていたりしますが、 企業の経営者でもあります。


 


というか、こちらが私の活動の中心です。


 


その会社が、株式会社チームダイナミクス


 


人材育成と組織の活性化を、コンサルティング、研修プログラムのご提供という形でお手伝いする会社です。


 


 


この会社の存在目的、いわゆるパーパスというのが


 


休み明けの朝、元気に仕事に向かう人をこの社会に増やす


 


私を始め、私の会社のメンバーは、この目的のために仕事をしているという感覚を共有しています。


 


組織というのは、「目的と思いを共有し合う」ということが、何よりも大事なのです。 


 


 


何か判断に迷うことがあっても、メンバー同士で意見の食い違いがあっても


 


この目的のためにやっているんだよね


 


という原点にお互い立ち戻ることができるのです。


 


 


社長を始めとする経営層には、エグゼクティブコーチング


 


管理職には、リーダーシッププログラム


 


一般社員には、コミュニケーションやチームワーキングなどを中心にご提供しています。


 


 


ここ数年は、「エンゲージメントと心理的安全の向上」という課題についてのご依頼が多く、中心的に取り組んでいます。


 


これは、全社的なプロジェクトになるため、特に経営層のコミットメントが必須になる大仕事。


*ここでも、全社員が「共通の目的に立ち戻ることができる」ということが、非常に重要になってきます。


 


 


成功の秘訣は「いかに多くの人間を巻き込むことができるか?


 


そこで活きてくるのが、私を始めとする我が社のメンバーのコーチング力。


 


通常、経営層は研修などには参加しないため、コミットメント醸成という面でも、このエグゼクティブコーチングが俄然活きてくるのです。


 


一般層は研修で巻き込み、経営層はコーチングで巻き込むことができるので、全社的なプロジェクトが成功に向かって動き出すのです。


 


 


ご興味のある方は、こちらのウェブサイトをご覧ください。


 


また、ニーズのありそうな方の顔が浮かんできたら、このウェブサイトをご紹介いただけたらと思います。


*これまでの実績から、その方に喜んでいただける自信があります。


 


 



 


Youtubeチャンネルも立ち上げましたので、ぜひご視聴、チャンネル登録をどうぞ!


 


 


 


「巻き込み力」といえば、なかなか変化を起こしにくい公立小学校という舞台で、全国に先駆けて、「全日オンライン授業」という偉業を成し遂げた、すごい先生たちがいます。


 


この方達は、地道にしなやかに周りを巻き込みながら、調和のスタイルを持って、全校的な大きなプロジェクトを成し遂げました。


 


その巻き込み力の秘訣を、三浦が聴き出すオンラインイベントを、10月7日開催します。


 


 


この巻き込み力は、ビジネスパーソンの方、地域の活動などで、周りの方々を巻き込んだ活動に取り組んでいらっしゃる方など、多くの方々にとって非常に参考になると思います。


 


ぜひご参加ください!



 


『組織に変化をもたらす「しなやかな巻き込み力」とは』

日時:10月7日(木)20時30分-22時

場所:ZOOM(お申し込みの方にURLをお伝えします)

参加条件:「一番やさしいGoogle for Educationの教本」か「心の知能指数を高める習慣」のどちらかを購入していること

定員:50名

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あなたは力です。


 


力の結晶です。


 


 


<オンライン習慣塾>


「習慣力」を得ていくための仕組みがここにあります。


とても”ウェルカム”な雰囲気を持っているメンバーばかりなので、安心してご参加ください。


月2回の塾生限定イベント「習慣力ライブ」も大好評です。


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オンライン『習慣塾』入塾はこちらから>>


塾のことが分かる動画は、こちらから>>


 


 


<オンラインコーチング>


一対一のコーチングをさせて頂く、数少ない機会です。


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コーチング受付日程についてはこちらから>>


 


最後までお読みいただき、ありがとうございます。


 


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<著書一覧>


『心の知能指数を高める習慣』


 


『損か得か 〜いつもうまくいかない人生を変える18の思考法〜




『チームを変える習慣力』


 


マンガでわかる 自分を変える習慣力


 


できる自分を呼び覚ます一番シンプルな方法


 


人生がすべてうまくいく習慣38


 


才能スイッチ


 


自分を変える習慣力 CD BOOK


 


人生を変える最強の英語習慣


 


相手を変える習慣力


 


自分を変える習慣力


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三浦 将 みうらしょうま


株式会社チームダイナミクス 代表取締役


人材育成コンサルタント/エグゼクティブコーチ


英国立シェフィールド大学大学院 MSc(理学修士)


 


30代で世界的ブランドのマーケティング組織のトップであるマーケティングディレクターに登り詰めるも、多くの人材を同時に管理することにおけるいくつかの苦い失敗経験を経て、深い挫折感や喪失感を味わう。


そして本当に自分がやりたいこと、やるべきことを問い続け、迷い続ける中で、メンタルコーチングに出会う。


それまでの多くの挑戦や失敗、その経験してきたことすべてが、自分のコーチとして大切な地盤を形成してくれてきたことを実感。


天職と確信するメンタルコーチングの実践を繰返すことにより、人が本来持つ底力の発揮を強力にサポートする魔法のような力を得る。


元冬季オリンピック日本代表アスリート、ベンチャー経営者、カリスマ医師などを始めとする多くの方々に、クライアントが"最も輝く瞬間"を実現化するコーチングを実践中。


また、人材開発コンサルタントとして「休み明けの朝、元気に仕事に向かう人たちを増やす」活動に、熱意を注いでいる。


 


一見、クールに見えても人情に熱く、理論派に見えても実は直感力の男


アルフレッド・アドラー、中村天風、そして雲のジュウザを敬愛する一男一女の父


 


株式会社チームダイナミクス






 



イベント・セミナーのご案内




時代に対応できる新たな取り組みを実現したい方

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契約サービスのご案内



自分を変える習慣を身につけたい人 ほどよい刺激を受けながら、楽しく交流できる場を探している人


オンライン「習慣塾」






 




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対面コーチング(90分)

もう最高!(笑

百瀬 美希 様

何度か受けさせて頂いていますが、特に良かったです。
自分の行動・感情の理由が明確になりました。
笑ったり泣いたりと忙しくて体感時間がかなり短かったです。
終ったあとは気分爽快。まるで運動でもした後みたいでした。
素晴らしい新年を迎えられたと思います。




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対面コーチング(90分)

もう最高!

KI 様

自分の本心が表に出てくる不思議な感覚でした。自分が考えていることがクリアになり、やることがハッキリしてとても気分が良いです!天風先生の考え方等もご教示いただきありがとうございました。


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