渡辺まどか
渡辺まどか

周りと比べずに生き生きと働く

2021/8/ 5配信


皆様


おはようございます。
渡辺まどかです。



 


今日は
「仕事を勝手にバージョンアップしてもいい」
というテーマで考えてみたいと思います。


 


 


大先輩の驚きの一言



私が講師の仕事を始めたばかりのころのことです。
うまくいかない研修があり、私は悩んでいました。



そんなとき、コンサルタント兼研修講師をされている、
大先輩と話していて、その一言にびっくりしました。

「研修だってエンターテインメントだからね」

その大先輩は、
そんなふうにぽろっとこぼしたのです。




研修がエンターテインメント?!

私は驚きました。




私にとっては、研修は
新しい知識を教え、実践して身に着けてもらう、
とても実用的な場でした。


 


だから、いかにわかりやすく、取り組みやすく、
身に着けやすく教えるか、しか考えていなかったのです。




しかし、その大先輩にとっては、
エンターテインメントだという。



たしかに、その方の研修を聴講させてもらうと、
たくさんの事例を織り交ぜ、経験を語りながら研修が進められます。


世の中そんな仕組みになってるんだ!
あの企業の裏側ってそんな風になってるの?!


なんていう、知的好奇心がくすぐられて、
わくわくしてしまうのです。




研修という仕事を、
字義通り「スキルや知識を教えること」と捉えていた私は、
先輩の一言と研修を見せてもらって
「それでいいんだ!」と目から鱗が落ちる思いでした。


 


 


私にとって、この仕事はどういうもの?


もちろん、私には大先輩のような
知識や経験があるわけではないので、
大先輩の真似をすることはできません。


仮に先輩のしゃべりを全てコピーして話したとしても、
裏付けとなる知識や経験がないので、
底が浅く、ちょっと質問されたら口ごもることになります。


 


何より応用が利きません。
私は先輩のようにはなれない。
だったら、自分で
自分だけができることを考えなければ。




そこから、
私にとって研修はどういう存在なんだろう?
自分が、研修というサービスの中で
提供しているものはなんだろう?

と改めて考えるようになりました。




自分が教えるときに気を付けていることは何か?
受講される方がどんな状態になったら嬉しいと感じるのか?
受講される方がアンケートで
よかったと書いてくれるのはどんな点なのか?




自分で自分の行動を棚卸したり、
受講者さんからのアンケートを見せてもらったりと、
たくさん情報収集し、自分の考えをノートにメモしまくりました。


そうしてみると、自分自身が
ワークの時のフィードバックにやりがいを感じ、
また受講された方もその点を
評価してくれていることがわかってきたのです。


 


それをさらに突き詰めて考えていくと、


私が提供しているものは、
「私でもできる!」という自信と、
「自分の考えをオープンにしても大丈夫!」という安心
を提供しているのだな、と思い至ったのです。




研修=知識やスキルを教える仕事

と捉えていると、
いかに正しく、いかにわかりやすく、いかに専門的に、
と、他の人との競争に陥ります。


 


しかし、


ビジネススキル研修 × 自信と安心


と捉えると、
他にもできることがたくさんある。



私の場合は、「自信と安心を得られる研修」が、
自分だけができる、自分の持ち味を活かした
オリジナルの研修なのだと思えるようになりました。


 


 


周りと比べず自分の持ち味を活かす


仕事を、字義どおりに捉えると、
周囲の人との競争になり、ギスギスします。


 


自信過剰で鼻持ちならない人物になったり、
逆に自信が持てず、自己肯定感が下がって
モチベーションが保てなくなります。




そこで、仕事に、
自分の持ち味を活かしたらどうなるか?
と考えてみるのです。



自分なりの持ち味を活かせば、
競争のない、皆様だけの
「オンリーワン」の価値が提供できるんです。



でも、自分の持ち味って、
自分では意外とわからないものですよね。


 


まずは、


・自分が面白いと思うこと
・時間を忘れて夢中になってしまうこと
・自分では苦も無くできるのに周囲から「すごいね」と言われること


をたくさん書き出してみてください。



そして、そこに共通点を見つけるのです。
その共通点こそが、皆様の持ち味です。




自分の持ち味を活かせるようになると、
つまらないと思っていた仕事でも、
自分だけが感じられる意義や、学びを見出せます。


 


ちょっとした作業でも、
評価の対象にならないような雑用でも、
どんなことでも、です。




やりたくないなー
めんどくさいー

と思って時間を浪費するより、

意義がある
学びがある

と思って、その時間を有意義に使う方が、
前向きですよね。


 


 


そして何より、生き生きと仕事をしている人は
他の人の目にも止まりやすく、
新しいチャンスを手に入れることができます。


 


勝手に自分の仕事に意義を見つけて、
バージョンアップしたっていいんです。


ぜひ、皆様の持ち味、活かしてくださいね。




現在準備中の、オンライントレーニング第4期では、
グループワークを通じて、自分だけの「持ち味」を見つけ出す機会でもあります。


8月後半から募集開始予定です。
もうしばらくお待ちくださいね。


 


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気づきが得られました

さりー 様

今日は、お話を丁寧に聞いて下り、ありがとうございました。
コミュニケーションや、相手の立場での考え方など、今まで、頭のなかでモヤモヤしていた事がスッキリできたように思います。私も、周りを気にし過ぎてしまう性格なのですが、好きな事を思い切りする事が大切なのだと改めて感じました。確かに、相手になんで?と聞くより、私はこう思う、と伝える力が必要なのだなあと思いました。
今日は、短い時間でしたが、本当にありがとうございました。お引越し後のお忙しい所、ありがとうございました!
仕事と子育、がんばっておられる事は、本当にすごいなあと思います。




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オンライントレーニング会員用カウンセリング(無料)

もう最高!(笑

ささ 様

私の考えを上手く引き出してくださり、的確なアドバイスを頂けるので、本当に参考になりました。すぐに仕事で活かせる様な具体的な指摘なので、机上の空論などではなく、自分が意識して動きさえすれば、すぐに改善できると感じました。
あと、先生が優しい雰囲気で話を聞いてくださるので、なんでも相談できちゃいます!
ありがとうございます。




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前に進むことができそうです

森のくまさん 様

これから自分がどのようにしていったらいいかを教えた頂いたので、あとは自分がどう実行していくか、です。ありがとうございました。




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気づきが得られました

やんも 様

先生のアドバイスにより、受講理由が更に明確になったので、レッスンへのモチベーションを上げる事ができました。




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前に進むことができそうです

ちゃーさん 様

話せる、聞いてもらえる、という安心感がありました。
講座を一緒に作っていきましょう、と言っていただいたことも嬉しかったです。いろいろな方と一緒に学ぶのが楽しみになりました。
これから9ヶ月間、よろしくお願いします。


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