藤咲徳朗

怒ることって悪いこと?!

2021/7/16配信
((full_name))

こんにちは、
藤咲徳朗です。

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メルマガ1656号になります。

藤咲さんって
怒ることがあるのですか?
と聞かれることがあります。

もちろんあります。

どんなときかというと
弱い立場の人をいじめる人を見たとき、、

そして、
人をだまして
自分だけが良ければいいという人を見たとき、、、

直接、その人に怒りをぶつけることもあります。

牧場で大人しく草を食んでいる牛も、
怒ったら怖いのと同じです。

私が怒ったら怖いという人がいます。

わたしの大切にしている生き方は
“義”の1文字です。

たとえば、開業したばかりの頃に
研修の仕事を依頼してくれた会社様と
今でもご縁があります。

15年以上のお付き合いです。

他で、仕事をしたほうが倍以上の報酬になります。
それでも、
開業当時に仕事を依頼してくれた御恩は忘れられません。

“義”を守るというのは、私にとって大切なのです。

だから、
他の人にも大切にして欲しいと思っています。

“義”を欠いている人、
自分の利益ばかり考えている人、
これまでのご縁や御恩をないがしろにする人とは
長いお付き合いはできないかもしれません。

藤咲徳朗



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★編集後記

要領良く立ち回る生き方が、
上手にできる人がいます。

私は、どちらかというと
要領悪く生きる方なのかもしれません。

自分にどちらがふさわしいかというと、
要領が悪く、目先の利益よりも、
ご縁や御恩を大切にして生きていく方が似合っています。

大きなビジネスはできないかもしれませんが、
自分の器にあったビジネスはできると思います。

それで、周りの人が幸せになったら
自分も幸せだし、
最高の人生だと思っています。


追申
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★私のミッション
・褒め言葉カードの浸透により
仕事と家庭の幸せを実現すること

・職場で上司、部下、先輩、後輩が
楽しみながら学ぶことによって、
より良い人間関係を築き、
思いやりのある、笑顔あふれる会社にすること 

・家庭で家族が褒め言葉を使うことにより、
健全な自己肯定感を持つ子どもたちを育成し、
子どもたちに夢と希望を与えること

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★日本褒め言葉カード協会の “褒める” 定義
「相手を明るく元気にすること、
夢や希望を与えることを目的として行う言動を
“褒める”と定義しています。
具体的には、『ねぎらい、共感、好意的感嘆、
笑顔、激励・応援、承認、良い点の指摘、
プラスの可能性の示唆、感謝』などの方法があります」

★褒めるときのルール10カ条

一、おもいやりをもつ
二、笑顔と優しいまなざしを持っておこなう
三、相手をかけがえのないくらいに大切に思う
四、応援する
五、相手の気持ちになる
六、うまくいかなかったとしても頑張ったことを褒める
七、相手を明るく元気にする
八、未来に希望や夢を与える
九、一緒にいることを楽しむ
十、感謝の気持ちを持つ

【メールマガジン】
褒め言葉が習慣となって出てこない人のための
仕事も家庭も幸せになる
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┃ 一般社団法人日本褒め言葉カード協会 理事長 ┃ 
┃ 発行責任者:藤咲徳朗            ┃                           
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