藤咲徳朗
藤咲徳朗

オンラインは身だしなみが大切です?!

2021/2/10配信
((full_name))

こんにちは、
藤咲徳朗です。

メルマガ39号になります。

オンラインの身だしなみで勘違いをしている人がいます。

自分の写っている画面は上半身の首から上だけで、
画面も小さく映っているので、
身だしなみに手を抜いていいと勘違いをしているのです。

実際は真逆です。

対面式だと、じろじろと見られることはありません。
それは失礼に当たるし、相手に嫌悪感を抱かせるからです。

しかし、オンラインだと上半身、
特に顔をじっと見られています。

見ている本人は恥ずかしいと思うこともないので、
相手の表情をじっと見ているのです。

資料などの文字をはっきりと見えるように
27インチモニターを使っている人もいます。

すると、5人程度のオンライン会議だと、
ひとり一人が、横15センチ縦10センチの大きさで
ばっちりと映し出されています。

髪の乱れ、肌つやもしっかりと見られているのです。

まず、講師が受講者から見られています。

セミナーの大半は講師が話しているので、
それは当然です。

講師の顔色が悪い!
それだけで講師失格の烙印を押されるかもしれません。

大学生のころに、
テレビに出たことがありますけれど、
ドーランを塗ったことを思い出しました。

お化粧をしない男性も、
オンラインセミナーのときは、
乳液を塗るなど、
肌つやの良い表情を出すのが
常識の時代の始まりかもしれません。


藤咲徳朗



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★編集後記

講師は受講者の顔を見ています。
受講者として見ている講師が大半だけれど、
それ以外の目的で見ている講師もいます。

たとえば、
仕事のパートナーとして
この人はいいかもしれないと思って見ているのです。
つまり、面接されているのです。

良いと思ったら、
セミナー後にメッセージが送られてきます。
パートナーの依頼が来るのです。

そして、本人は知らないけれど、
いつの間にか落とされているケースもあります。

ポイントは表情なのです。

また、
受講者どうしも顔を見ています。
そこでも面接されているのです。
良いと思ったらそこから交流が始まります。
その結果、仕事の応援や依頼が来るケースもあります。
オンラインで受講者として参加していたら、
同じ受講者から仕事の依頼を受けたという話を
たくさん聞いています。

だから、
ファーストインプレッションとっても大切なのです。

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★私のミッション
・楽習の浸透により
仕事と家庭の幸せを実現すること

・オンラインで上司、部下、先輩、後輩が
楽しみながら学ぶことによって、
より良い人間関係を築き、
思いやりのある、笑顔あふれる会社にすること 

・にこやかな笑顔あふれる家庭を作る支援をすることにより、
健全な自己肯定感を持つ子どもたちを育成し、
子どもたちに夢と希望を与えること

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★日本褒め言葉カード協会の “褒める” 定義
「相手を明るく元気にすること、
夢や希望を与えることを目的として行う言動を
“褒める”と定義しています。
具体的には、『ねぎらい、共感、好意的感嘆、
笑顔、激励・応援、承認、良い点の指摘、
プラスの可能性の示唆、感謝』などの方法があります」

★褒めるときのルール十か条

一、おもいやりをもつ
二、笑顔と優しいまなざしを持っておこなう
三、相手をかけがいのないくらいに大切に思う
四、応援する
五、相手の気持ちになる
六、うまくいかなかったとしても頑張ったことを褒める
七、相手を明るく元気にする
八、未来に希望や夢を与える
九、一緒にいることを楽しむ
十、感謝の気持ちを持つ



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