野村恵里

STOP!パワハラ保育~保育現場のハラスメント防止対策について考える~№8

2021/1/11配信


を育む


持ちミュニケーション




 


colorful communications


保育コミュニケーター 野村恵里です。


 


★★★★★★★★


 


皆様


 


こんばんは!


遅くなりましたが・・・


今日は、成人の日!


 


新成人の皆さま


おめでとうございます!!


(*´*)


 


いろいろと


困難、続きの日々ですが


へこまず、くさらず、おちこまず


今できることをやるしかない!


 


希望や夢や憧れや


キラッキラの輝く未来が


今は見えないかもしれないけど・・・


 


それでも必ず


出口はあると、それを信じて進みましょう!


 


大人の私も


へこみそうだったり


くさりそうだったり


おちこみそうになるけれど


出口から差し込むかすかな光を頼りに


なんとか前に進んでおります。


 


 


成人式が無事に開催された地域は


感染拡大に最大限の配慮を行う工夫を凝らし


 


集会形式の成人式中止を


余儀なくされた地域は


自分たちでライブ配信したり


アプリを使った成人式を行ったり


様々な形で今年ならではのお祝いの仕方を


工夫されていましたね。


 


今、「考える」力が


試されている気がします。


 


これまでとは違った考え方に


柔軟にスイッチしていく力。


 


それはそれで


いいことなのかな、と思ったりするのは


私だけでしょうか・・・。


 


皆様は


どう思われますか???


(*´*)


♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥


さて


それでは、久々のシリーズものです。


 


シリーズ8回目。


STOP!パワハラ保育
~保育現場のハラスメント防止対策について考える~


ぼちぼちと


思い出しながら


最後までお付き合いくださいね


(#^.^#)


 



このメルマガでは、


パワーハラスメント防止入門講座を


ベースにして


保育現場における


パワハラ保育防止対策について


お伝えしていきます。


 


 


そして、法的な内容よりも


アンガーマネジメント的な


保育者の協働性


保育所の組織作りについて


重点を置いてお伝えしていきます。



 


しばらく前になりますが


7回目のお話では、、、


 


パワハラと共感言動


 


についてお話ししました。


 


 


もし


読んでなかったり


忘れてしまっていたら


ぜひ、バックナンバーで


読み返してみてくださいね。


 


 


でもって、


今日のテーマは


 


パワハラと感情コントロール


です。


 


 


まあ、


ここまでメルマガ読んでくださっている


皆様なら


もう、うすうす


気づいているとは思いますが・・・


 


 


パワハラやっちゃう人は


ほぼ100%といっていいくらい


感情コントロールができていないんよね。


 


 


そりゃそうよ。


 


誰だって冷静に考えれば


この時代、、、


「パワハラはマズいよね」って


わかってるはずだもの。。。


 


 


冷静なときにはわかってるけど


怒りに支配されているときには


自分がパワハラ行為を行っていることすら


気づいていないこともある。


 


 


ってことは


感情のコントロールさえできれば


パワハラは予防もできるし


防止もできるってことになるわけよ。


 


 





 


感情のコントロール


特に、


怒りに特化した感情のコントロール法である


アンガーマネジメントは


パワハラ防止に超有効になるわけです。


 


さあ!


保育現場のパワハラ撲滅のために


一緒にアンガーマネジメントを


学びましょう!!!


 


 


パワハラ防止には
共感言動必須!

 


パワハラ防止には
感情コントロール必須!

 


という結論です!!!


 


 



自分がハラスメントをする側にならない!!


自分がハラスメントされる側にならない!!


自分がハラスメントの傍観者にならない!!



今、コロナ患者が増え続ける中


看護師不足が浮き彫りになってきてるけど


看護師の子どもを預かる保育士だって


絶対必要だよね。


 


こんな時代だからこど


パワハラなんて


してる場合じゃないんだよね。


 


一人一人の持ってる力を


十分に発揮できる人間関係作りが


保育を支え


時代を支えることにつながるんだと思います。


 


 


私は!!!


現場で頑張っている


先輩保育者の後を追える


保育学生の育成を


しっかり行っていきますね。


 


♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥


そんなこんなで


今日のお話はこれでおしまいなのです。


 


このシリーズでは


今後も、皆様と一緒に


 


STOP!パワハラ保育


 をテーマに


保育現場のハラスメント防止対策について


そして


パワハラ防止に必要な


アンガーマネジメントについて


考えていきたいと思っています。


 


 


それでは


今日はここまでです。


 


もしよかったら


お知り合いの保育者の方にも


メルマガ登録お勧めしてもらえると


嬉しいです!!!


 


♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥


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「期日を決めて!」募集


という講座開催ではなく


皆様の受講希望と


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日程&時間帯は、お申し込み後のメールで相談になります。



 


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上記の学びとともに


↓↓↓も、ご活用くださいね( *´艸`)


 


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13日のお申し込みは、明日の夕方までです。


 



〈第2回目 1月13日(水)〉


ワーク1【心の感情タンク】


①保育&子育てのモヤモヤエピソードの対応策を見つけよう!


②モヤモヤエピソードを、客観的に捉える練習をしよう!




ワーク2【心の音オノマトペ】


①オノマトペを使って、楽しく気持ちを表現しよう!


②ネガティブな感情も、オノマトペを使うとちょっぴり楽しくなる!


③ワイワイ話すと、心がスッキリ浄化される!



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1回講座受講・・・2,000円(税込)

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保育コミュニケーター 野村恵里でした!!


 


 



  

 


 


最後まで読んでいただき
ありがとうございました( *´艸`)


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