K氏との思い出
皆様
人と組織に自信と勇気と活力を!
GOOD&MORE伝道師の今野誠一です。
【ご挨拶】
本日がメルマガ第一号です。
今週から週一回のペース(少しズレることもあるかもしれませんが、基本的に)で、コラムと、発信情報のお知らせと、イベントのお知らせなどをまとめたメルマガを発行いたします。
どうぞよろしくお願いいたします。
◆今週のコラム「K氏の思い出」
毎週、組織に関わること、ビジネスに関わること、仕事の仕方に関わることについてコラムをお届けします。今週は少々長めですが、短い時は短いのであらかじめ申し上げておきます。
今週は、30年も前の古い話で恐縮ですが、私の人との向き合い方と仕事の仕方に多大なる影響を与えた、今でもフルカラーでありありと思い出せる一生大切にしたい話です。
【バブル崩壊での人員削減】
一人でも多くの社員を受け入れていただきたいことと、具体的に話を進める段取りについて相談に伺ったわけです。
「分かった検討して連絡する」というのが普通の展開かと思うのですが、集まった責任者の皆さんにその場で私から事情と、やっていただきたいことをプレゼンして(急なことで資料も何も無く、必死の口頭説明です)、人員の受け入れを直ちに検討していただくことになりました。
【翌日にはほぼ決定】
そして話はまだ続きます。
K氏はこう私に切り出します。
「君は、いつ帰るんだ?まさか帰るつもりじゃないだろうな。今日は泊まって明日各社の現場とできるだけのことを決めてから帰れ」と。
私は、翌日の東京での予定を全てキャンセルして、その日はK氏が用意してくれたホテルの部屋に泊まることになりました。
あれよあれよという一日を終えてホテルの部屋に入ると、なんと豪華なフルーツ盛りがテーブルに置いてあるではありませんか。そこにはこんなメッセージが添えてありました。
◆今週の諸々発信情報
株式会社GOOD and MOREのサイトに格納しているブログをはじめ、組織コンサルユニットの「たかのいまの」の結成と「組織ラジオ」の開始など、発信活動が活発化してきました。本メルマガで、そうした各種発信活動の最新情報をお届けします。
【今野誠一のブログ】
【“いまのたかの”の「組織ラジオ」】
ユニット「いまのたかの」の公式サイトです。
「組織ラジオ」と「今野誠一のblog」「高野慎一のnote」をまとめてチェックしていただくことができます。
「組織ラジオ」で話しきれなかったことを、blogやnoteで補足解説していることも多いので、ぜひ併せてチェックしていただければと思います。
https://imanotakano.net/
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お読みいただきありがとうございました。来週もよろしくお願いいたします。
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