安達和悦
講座の内実【幼稚園経営バイブル】
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こんにちは、安堂達也です。
子ども達を支える先生の笑顔を支えたい。
そんな思いでこの仕事に取り組んでいます。
今日も先生のお役に立てると嬉しいです。
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◆現在受講受付中のセミナー情報◆
『すぐに辞めない(優良人材を獲得する)求人採用の進め方』
https://bit.ly/2ZwuDmn
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先日ご案内いたしました【求人採用マネージャー養成講座】への反響が凄いです！
第１回目の17日まで日がないにもかかわらず、すでにご案内初日から多数のお申し込みを頂いております。
そうした中、とある園長先生から、「実際のセミナーの中身を教えてもらえないと判断しにくいよ」との声を頂きましたので、さっそく内容をシェアしたいと思います。
すぐに辞めない求人採用の進め方って、実際どうなの？
『すぐに辞めない(優良人材を獲得する)求人採用の進め方』では、以下の内容をお伝えします。
9月17日開講のオンラインセミナーでお伝えする情報は
① すぐに辞めない優良人材とはどんな人物か
② 優良人材を集める仕組み作りの具体的方法
③ 学生を自園へ誘導するとっておきの方法
④ 内定者の辞退を回避するノウハウあれこれ
⑤ 自園にマッチした人物像のまとめ方
⑥ マッチングのためのアンケートテンプレート
⑦ 採用面接でのマッチングノウハウ・シナリオ集
⑧ パーソナリティをみるSB検査の検査サンプル
⑨ 自己愛性パーソナリティ障害がなぜ怖いか
⑩ SB検査と面接質問で確信を高めるコツ
⑪ 真の離職理由を把握するためのマル秘ツール
以上です。
これだけの情報が、私立幼稚園に特化した情報として、具体的に語られるわけですから、初めて求人担当になる職員も目からうろこというわけです。
お悩み中の先生は、まずはお申込みでお席を確保。
そして、後から担当者を任命、でも遅くはないですよ。
『すぐに辞めない(優良人材を獲得する)求人採用の進め方』
お申込みは、以下のPDF申込書をダウンロードして、FAXでお申し込みください。
今のところ、9割の方が、全5回でのお申し込みを選ばれております。
『求人採用マネージャー養成講座』
https://bit.ly/3bUjpgp
なお、第１回目の詳細FAXDMはこちらです。
『すぐに辞めない(優良人材を獲得する)求人採用の進め方』
https://bit.ly/35uAKLP
本日も最後までお読みいただきありがとうございました。
先生の園に、幸せな出来事がたくさん訪れますように！
次回をどうぞ、お楽しみに♪
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