安達和悦

講座の内実【幼稚園経営バイブル】

2020/9/15配信



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こんにちは、安堂達也です。



子ども達を支える先生の笑顔を支えたい


そんな思いでこの仕事に取り組んでいます。
今日も先生のお役に立てると嬉しいです。


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現在受講受付中のセミナー情報


すぐに辞めない(優良人材を獲得する)求人採用の進め方


https://bit.ly/2ZwuDmn


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先日ご案内いたしました【求人採用マネージャー養成講座】への反響が凄いです!

第1回目の17日まで日がないにもかかわらず、すでにご案内初日から多数のお申し込みを頂いております。


 


そうした中、とある園長先生から、「実際のセミナーの中身を教えてもらえないと判断しにくいよ」との声を頂きましたので、さっそく内容をシェアしたいと思います。


すぐに辞めない求人採用の進め方って、実際どうなの?


すぐに辞めない(優良人材を獲得する)求人採用の進め方』では、以下の内容をお伝えします。



9月17日開講のオンラインセミナーでお伝えする情報は


① すぐに辞めない優良人材とはどんな人物か


② 優良人材を集める仕組み作りの具体的方法


③ 学生を自園へ誘導するとっておきの方法


④ 内定者の辞退を回避するノウハウあれこれ


⑤ 自園にマッチした人物像のまとめ方


⑥ マッチングのためのアンケートテンプレート


⑦ 採用面接でのマッチングノウハウ・シナリオ集


⑧ パーソナリティをみるSB検査の検査サンプル


⑨ 自己愛性パーソナリティ障害がなぜ怖いか


⑩ SB検査と面接質問で確信を高めるコツ


⑪ 真の離職理由を把握するためのマル秘ツール



 


以上です。

これだけの情報が、私立幼稚園に特化した情報として、具体的に語られるわけですから、初めて求人担当になる職員も目からうろこというわけです。

お悩み中の先生は、まずはお申込みでお席を確保。

そして、後から担当者を任命、でも遅くはないですよ。




すぐに辞めない(優良人材を獲得する)求人採用の進め方

お申込みは、以下のPDF申込書をダウンロードして、FAXでお申し込みください。

今のところ、9割の方が、全5回でのお申し込みを選ばれております。

求人採用マネージャー養成講座
https://bit.ly/3bUjpgp


なお、第1回目の詳細FAXDMはこちらです。


すぐに辞めない(優良人材を獲得する)求人採用の進め方
https://bit.ly/35uAKLP



本日も最後までお読みいただきありがとうございました。


先生の園に、幸せな出来事がたくさん訪れますように!

次回をどうぞ、お楽しみに♪


 


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