藤咲徳朗
藤咲徳朗

ビジネスで成功する人の20の成功法則?!

2020/7/ 7配信
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こんにちは、
藤咲徳朗です。

メルマガ114号になります。

起業して成功する人の20の成功法則をアップします。

新時代がやってくる気配がします。
このうちのいくつかでも実践できたら
成功する可能性が高いです。

15万人以上の受講者のコンピテンシー
そして、起業して成功している人の成功法則をまとめました。

1. PIPPA行動(ピッパ行動)
→紹介された本の紹介はその場で購入、セミナーの申込みはその場など

2. TTSM作戦(徹底的に即マネをする)
→たとえばFB,メルマガ、などメンターのマネをする

3. DLTGラーニングサイクル
→DO、LOOK、THINK、GROWでとにかくやってみる。

4. コバンザメ作戦
→成功している人、メンターにくっつく

5. 劣後順位を決める
→やめること先に決める・お金、時間、体力、気力など資源の集中をする

6. 一点集中する
→桶狭間戦術、どの仕事に最重点を置くか絞って集中する

7. 優先順位は低く効果も低い行動を数多くやる
→連環の計~三十六計より

8. PDSAのスパイラルアップ
→何度でも繰り返す。繰り返せばうまくいく、七転び八起き作戦

9. 自己投資を積極的にしている
→自分を磨く、ダーウィンの言葉『最も強い者が生き残るのではなく、最も賢い者が生き延びるのでもない。唯一生き残ることが出来るのは、変化できる者であ
る。』

10. 仲間を応援する
→応援する人が応援される人、応援される人が成功する人

11. 自分で改善してみる
→マネをしたままでなく改善する、付け加えるとオリジナルになる

12. メンターのアドバイスなど「はい!」の返事は0・2秒
→素直な行動力、返事は「YES or はい」

13. 権限のある人(社長)と話ができること
→タックル力、秘訣は回数と笑顔力

14. 新しい人と付き合う
→セルフイメージがアップすると付き合う人が変わってくる

15. 60点主義でいいので行動すること
→完ぺき主義からの脱却、ちょろいと気楽にやってみる

16. やり始めたら一気に50%以上その場でやる覚悟を持つ
→一気呵成作戦

17. 簡単で楽しいことを繰り返しやり続ける
→№1になるコツ・ニッチ成功戦略

18. 感謝を伝える。おかげさまの心を忘れない
→言葉、物、お金で返す

19. 業務内容に沿った本を出版する
→出版戦略

20. 疲れたら寝る。スキマ時間は休む。
→今日できないことは“明日があるさ”と切り替える。



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日本各地のみなさま、セミナーでお会いしましょう!


★編集後記

この20の成功法則の中で
最も大切なのは、20番目だと思っています。
「疲れたら寝る。
スキマ時間は休むです」

仕事を最高レベルでやることはとても大切です。
他の人よりも1歩上の仕事をすると、
その継続が成功をもたらしてくれます。
そして、いつも最高レベルで仕事をやっている人は、
20番目の項目を忘れないようにしましょう。

心身とも丈夫で長持ちが最も大切な成功の法則です。

気持ちが乗らないとき、
頭がすっきりしないとき、
心のパワーが不足しているとき等、
休みましょう。

寝る以外にも、
体を動かすことも
疲れた頭をいやしてくれます。

私の場合は
家事の食器洗いや洗濯、
それから庭の雑草抜きをすると、
疲れが取れる感じがします。

そして、最高に疲れを感じたときは
何も予定を決めないで、
浅草の街を歩いています。

隅田川から浅草寺、
そして浅草六区周辺を散歩しています。

最後は
夜のライトアップされたスカイツリーを見ています。
そして、
「今日は何をしたのかな、
仕事は何もしなかった。最高の幸せだよね」
そんな言葉を自分に伝えています。




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私は15年間、
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コロナの自粛が解禁したけれども、
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企業のリモートワークの推進は、
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●発刊の意図
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チームビルディングを促進するメルマガです。

♦下記に該当する項目が1つでもある方のためのメルマガです。
・オンラインセミナーの受講者の満足度が
低いかもしれないと感じている。
・受講者が積極的に発言をしてくれない。
・安全、安心な場づくりの方法を学んだことがない。
・受講者がセミナーの途中で、
いつの間にかいなくなったことがある。
・そもそも自分自身が楽しくない

*参考、新刊『楽習チームビルディング』(著藤咲徳朗)
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★藤咲塾講師の心構え
私は、相手を明るく元気にすること、夢や希望を与えることを常に考えて、
受講者に接します。具体的には、『ねぎらい、共感、好意的感嘆、笑顔、
激励・応援、承認、良い点の指摘、プラスの可能性の示唆、感謝』などを活用します。

●受講者に接する心構え10ヶ条
★受講者に思いやりを持つ
★受講者に笑顔と優しいまなざしを持って接する
★受講者をかけがいのないくらいに大切に思う
★受講者を応援する
★受講者の気持ちになる
★受講者がうまくいかなかったとしても頑張ったことを褒める
★受講者を明るく元気にする
★受講者の未来に希望や夢を与える
★受講者と一緒にいることを楽しむ
★受講者に感謝の気持ちを持つ

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