【PD-PLANET公式メルマガ】”よい職場、より組織、よい社会” づくりのための企画、続々リリース!
皆様
OD-PLANET~みんなのGen-BA~ コンテナキーパー(サイトの世話人)のAnneyこと百野あけみと申します。
このメールは、過去にOD-PLANET~みんなのGen-BA~主催のイベントにご参加頂いた方、及びOD-PLANET~みんなのGen-BA~の公式メルマガにご登録いただいた方にお送りしております。
OD-PLANET~みんなのGen-BA~では、よい職場、よい組織、よい社会をつくるための様々なイベントやセミナー、講座、を企画しています。
OD-PLANETのに住民(会員)登録頂くと、特典としてイベントやセミナーの先行予約や、ご優待価格での参加をご案内します。
また、OD-PLANETは、完全紹介制のオンライン会員コミュニティであり、その会員規約によりコミュニティ内で語られたこと、聞いたことを口外しないという守秘義務に同意頂くことによって、会員同士の中だけで語られる「ここだけの話」や「耳よりな情報」なども会員の方には随時、お届けさせて頂いています。
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ジメジメの季節がやって来ました。
私、Anneyの生息地域、名古屋周辺は90%を超える湿度の蒸し暑さと、梅雨時に見せる30度越えの猛暑との間の中で、既にハァハァと喘ぎながらの日々となってます。
過日、開催した「組織開発ラーニング・バー@オンライン」では、世界全国、津々浦々から本当に沢山の方にご参加頂き、F2Fで集えない寂しさと不自由さの一方で、オンラインで世界中の方と集い、対話できるテクノロジーの進化と時代の潮流に大きな可能性と進化を感じ、個人的には新しく私たちに訪れようとしている「ニューノーマル」にドキドキとワクワクを感じています(*^^*)
私たちOD-PLANETも、そのような時代の潮流にのっかるべく、プロセスに働きかけることに主眼を置いている組織開発の世界においても、様々なチャレンジを企画してます。
組織開発の実践者の土台を形成するのは、ご存知の通り「Use-of-Sef」ですが、その「Use-of-Self」の生命線ともいえる5感が制限されるオンラインという環境において、いかにして組織開発実践者としての気づきや学び、協働を創発するすることができるか、ということに注力したチャンレジ企画の数々をご紹介します。
その前に、全6回、約3ヶ月間に渡って開催してきた「ABD読書会@オンライン -組織開発の探求ー」の開催報告についてご紹介します。
立教大学の中原淳先生と、南山大学の中村和彦先生の共著ですが、この本は2017年1月に南山大学で開催されたイベントがきっかけになって書かれた本です。
当時、私はこのイベントの企画者であり、運営者として参画していましたが、当日の中原淳先生のお話を聞いた時の興奮と驚きは、今でも鮮明に記憶に残っています。
この本には、組織開発を実践するものにとって大切なことが散りばめられています。
6回に渡って、じっくりと読み込み、共に学ぶ仲間との対話を通して、まさに「組織開発の根源の探求」を実践することとなったステキな体験でした。
最後の6回目は、参加者がそれぞれの「あとがき」をしたたてます。
大変興味深いですので、組織開発を学びたいという思っている方は、是非とも、読んでみてください(*^^*)。
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「組織開発の探究」読書会 まとめ
次回のABD読書会@オンラインは、組織開発の実践者にとってとても示唆深いことが書かれている著書「他者と働く -「わかりあえなさ」から始める組織論-」を題材に、対話を通じて組織開発実践者としての気づきと学びを深めます。
他社と働く「わかりあえなさ」から始める組織論 ABD読書会@オンライン
表紙には“Dialogue and Narrative”と書かれています。
この本をベースに組織開発について語ることは、とても意味あることだと考えます。
3回に分けでじっくりと学び合いましょう。
組織開発Learning Barは、組織開発に興味をお持ちの方から、実際に組織開発に携わっている実践者まで、組織と人間関係に携わって活動されているあらゆる方々の、対話と交流の場として定期的に開催して行きます。
毎回、何かしらの話題やトピックスを対話の題材として取り上げ、そのことからこれからの組織のあり方、人と人との関わり方や育み方について対話を通じて気づきと学びを深めます。
次回の開催は、7月8日(水)19:00~20:30にオンライン(Zoom)で行います。
組織開発 Learning Bar
2020年6月1日から5日(金)にATD Virtual Conference(The Associaton for Talent Development)が開催されました。多くのスピーカーがこのコロナの状況を迎えて興味深いことを発表されていたようです。
今回は、OD-PLANETの住民の方で参加された方がいますので、数十分ATDの感想を聞いて、参加者同士で対話していきたいと思います。
このコロナウイルスは、集い合うことが難しい社会を作りましたが、オンラインで「孤立しないで、集い合い、 問い合うこと」は重要です。
いま世界中で分断を象徴するような出来事が起こっていますが、対話は、主義主張は違っても統合へ向かわせる力になると信じています。
深い対話をしましょう。
OD-PLANETでは、組織開発の実践者の気づき、学びを支援する講座も開催して行きます。
2020年度は、組織開発の初学者向けの「組織開発入門講座」、組織開発にある程度の知識と知見をお持ちの方向けの「組織開発基礎講座」、そして、組織開発の実践者としてさらなる気づきと学びの場を求めていらっしゃる方向けの「組織開発応用講座(現在、企画・準備中)」を提供して行きます。
組織開発入門オンライン講座
全ての人がVUCAに強制的に投げ込まれ、人々の働くことや生き方への価値観が変し、ひとり1人の働き方も生き方も大きく変わってきています。
そして今、ひとり1人の組織への求心力が薄れバラバラになり、人々の心は分断されようとしています。
今こそ「組織開発」が本当に必要とされる時代でなのではないでしょうか。
このセミナーでは、永年、実践をしてきたプラクティショナーふたりが、これからのVUCAの時代を生き抜くための組織づくりにとって大切なことを学び、実践していくための土台として必要なことをお伝えします。
講座はシリーズではなく、全回とも同じ内容になります。
組織開発オンライン講座 -基礎編-
OD-PLANETでは、共に学び、新たな社会を拓く仲間を募集しています。
仲間に加わって下さった方には、様々な特典と、多様な方々との交流と対話の場をご提供しています。
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