狐嶋和美

ヘアスタイルの作り方の教え方

2020/5/24配信


皆様


活き活きと働く人を育ててみんなの幸せを実現するのだ!


メールを開いていただきありがとうございます。



狐嶋和美(こじまかずみ)こと「いっちゃん」です。


 


27596_いっちゃん


 


スタッフが活き活きと働くお店を創りたい!!


創れます!!創りましょう!!


 


11回目のメルマガになりました。


 


 前回は大切な常連のお客様の担当を新人に引き継いで


お客様と一緒に新人を育てましょう!、とお伝えしました。


 


その為にはいきなりヘアスタイルづくりから教えていってください、と。


 


お待たせしました!本日は「ヘアスタイルの作り方の教え方」について!


 


 


7年前にインフィニィトで早期育成を取り入れた時の


約1年前に「カットの教え方の講義」を


オーナーの狐嶋一昭とスタッフの藤澤モトヒロに受けてもらいました。


 


「日本カットアカデミー」という団体から岡山県の講師の先生に新幹線で来て頂き、


8時間の講義を二日間。


https://japancut-a.com/career-up-training


 


そのきっかけは、オーナーの狐嶋の言葉でした。


 


「長年理容師をしていても、いざ教えるとなると、どう説明したら良いのかわからない」


 


もしかしたら、このメルマガを読んでくださっている理美容オーナーさんも


同じような方がいるかもしれません。


 


師匠について、読んで字のごとく「見習い」「見て習いなさい」で仕事を覚えた世代の方が。


 


感覚でカットをして長年それで何の問題もなかったけれど


「感覚を教える」のは至難の業です。


 


それで、このカットアカデミーを見つけて


安くはない受講費を支払って勉強してもらいました。


 


だけど、今思ってもこの投資はして良かった!


だから、アナタも同じような悩みがあるのであれば


投資して勉強するほうが結果は早く出ると思います!


 


カットアカデミーと同じような研修機関は他にもあるかも知れません。が、


ワタクシの知る限りでは一押し!デス。


(マージンをもらっている訳ではありません(笑))


 


誰が見ても誰が聞いても同じになるように


角度などを数字で表して教えられます。


 


そのうえで、「ツーブロック」などのヘアスタイルを作るトレーニングを繰り返して行くだけです。


 


スタッフは単純にハサミを動かすよりも


いきなりスタイルを創るのは楽しくて仕方ないと思います。


 


明確にいついつまでに○○さんのスタイルを創るんだ!!と思うと


モティベーションが上がります(^^)/


 


 


アナタにもきっと奇跡は起きます!


 


起こしましょう~(^^)/


 


 


 


このメルマガでは


ワタクシが実際に行なったスタッフ求人、採用、育成、定着のための


ノウハウを


小出しに小出しにお伝えさせて頂こうと思っております(^_-)-☆


 


次回は、「考え方の早期育成」について書きま~す。


では、今週はこの辺で・・・。


 


 


 


 メルマガ第11回


家族経営から脱却 ~店舗スタッフの 求人・採用・育成・定着!


 


最後までお読みいただきありがとうございます(^^)/


今後ももっと実践ノウハウをご紹介したいと思いますが


今、一番知りたいことは何ですか?


コメントを頂けたら嬉しいです。


 


そして、このメルマガを読んで


少しでも実践していただき、


日本中の店舗オーナーやリーダーのお役に立てれば嬉しいです!



次回もお楽しみに。


 



こじまかずみ、こと いっちゃん


 


 



  

 


 



 

 


 



 


 


 


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