高橋慶子

人生とはどんな問いを立てるか? 3つの軸で自分の未来を問う*すべてはコミュニケーションからはじまる ”3つの知るステップ” で 自分らしく生きるメルマガ

2020/5/22配信





2020/05/22---------------------------***

すべてはコミュニケーションからはじまる

じぶんを知る、知ってもらう、ひとを知る

”3つの知るステップでしあわせに生きる”

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こちらのメルマガは、いままでに

個人セッションをお受けいただいた方、

講座等にご参加下さった方へもお送りしています

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いつもメールマガジンを読んでくださり、ありがとうございます。

高橋慶子です。

 

 

今日は先にお知らせがあります。

来月6月、メルマガ読者様限定で

ZOOMによるオンライン・ワークショップを開催します!

 

 

じぶんの現在地を知り未来へとどう進むのか?

みなさんと共に考えていく時間をつくります。

詳細は来週お知らせしますので、

お楽しみにお待ちください。

 

 

さて今日は”人生の問い”についてです

 

 

いまのように状況の変化が大きく変わる時、

未来を考えるために大切なのが、

”どのような問い” を立てるのかということ

 

 

今日は未来へのヒントになる

上質な問い ”3つの軸” について

ご紹介いたします。

 

 

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人生とはどんな問いを立てるか? 3つの軸で自分の未来を問う

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3つの軸である問いとは、

・空間の軸

・時間の軸

・人の軸  です

 

 

これらの軸は

いままでとは違った視点を与えてくれます

 

 

わたしたちは自分に、他の人に対しても

つねに問いを出しそれに基づいて行動します

「今日は何からはじめようかな?」

「あの人は何を考えているのかな?」

 

 

問いが思考、行動、感情を動かして

物事の取り組みかたを変え現実を変えて

人生の進む方向を変えていきます

 

 

ですがいつもグルグルと

おなじ場所にいるようで

歩みが止まってしまったように

感じることがあります

 

 

それは、自分に出している問いが

いつもと変わらないからなんですね

 

 

3つの問い

 

 

まず一つ目は、空間軸です

視野が狭くなっていそうなとき、

外に目を向けてみましょう

 

 

自分の考えたいテーマをめぐって

いま社会でどんなことが起きているのか?

世界はどうなっているのか?

 

 

たとえば人材育成で例えると

いまいい動きをしている会社では

どういった育成方法を取っているのか?

 

 

人材育成をめぐって社会では

どのような動きがあるのか?

 

 

日本とアメリカでは

人材育成の方法はどう違うのか?

 

 

問いは広がりを見せて

気分を晴れ晴れしくし

風通しが良くなる感じがします

 

 

日常のどんな小さなテーマでも

「世界」のまな板に乗せてみましょう

 

 

二つ目は、時間の軸

 

 

過去から現在、

そして未来へ続く時の流れに問いを立ててみます

 

 

人材育成に絡んでこんな問いが立ちます

 

 

わたしは過去からどんな経緯をたどって

現在どんなふうに教えられてきたのか?

 

1年後、3年後、5年後、育成を通して

実現したい仕事の理想な何か?

 

わたしが最初はじめたころと今では、

仕事のあり方はどう変わった?

 

 

時間というものを通じて

どのような変化があったかを確認することで

未来のイメージもつきやすくなります

 

 

最後の三つ目は人の軸

 

 

人間に注目してみます

自分とは? 相手のAさんとは?

そして人間とは??

 

 

という視点で問いを立ててみる

 

 

自分が新人だった時、

先輩から受けた教育で

一番心に残っているのは何だろう?

 

新しく入った〇〇さんはどんな人なんだろう?

 

人は、どのような言葉をかけられると

やる気が出るのだろうか?

 

 

ある問題を考える時、

関わっている人の資質を掘り下げていくことで

突破口がつかめます

 

 

なかでも重要なのが「自分」

という軸を掘り下げていくこと

 

 

自分とはどういった人間か?

何を信じて、何を嫌っていて

どんなときに幸せを感じるか?

 

 

たとえば

24時間以内にやりたいことを考える時に

環境や状況をふまえて思いつくことは

もしかすると自分がほんとうに

やりたいことではないかも知れない

 

 

ほんとうはどうしたい?

なぜそれがやりたいの?

やったことで何が変わりそう?

様々な角度から考えてみたいですね

 

 

空間、時間、人

3つの軸に沿って考えたあとに

人材育成というテーマに戻ってくれば

いままでとはまた違った

思考、行動、感情へと変わっています

 

 

新しく考えよう!

なんだか行き詰まりを感じている

など、リフレッシュして未来を描きたい時

ぜひ一度試してみてください

 

 

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