三國 雅洋
三國 雅洋

【企業向け】パワーハラスメント研修のご案内

2020/1/23配信
皆様

 当メールマガジンを
 ご覧いただき、ありがとうございます。
 行政書士・コーチの三國雅洋です。

 今回は、企業向けのパワーハラスメント研修のご案内です。

 多くの企業で、
 パワハラは
 放置されています。
 
 放置することで、
 対処しなくても
 よくなるからです。

 しかし、これによって
 職場は慢性病に
 かかることになります。

【1】 パワハラを放置すると・・・

 パワハラを放置しても
 企業にとってメリットは
 何1つとしてありません。

 被害者からはもちろん、
 傍観者からも
 企業の信頼はゼロになります。

 企業のために尽くしても、
 自分は守られないことを
 感じ取ってしまうからです。

 従業員全員からの
 信頼を失うことに
 なりかねません。

【2】ギブ&テイクの関係

 パワハラが放置される職場で、
 信頼関係は存在しません。

 ギブ&テイクの関係のみが
 そこに残ります。

 どれだけ職場が明るくても、
 それは見かけ上のものに
 すぎません。

 それぞれの人々が
 自分の身を守るために、
 明るく振る舞っているだけです。

 職務命令には従っても、
 それ以上のことを
 期待することはできません。

 職場内からは、
 誠実な人がどんどん少なく
 なっていきます。

【3】パワハラがある職場は病気

 パワハラは職場の病気です。

 放置して改善することは
 全くありません。

 放置すればするほど、
 状況は悪化していきます。

 被害者の心身が蝕まれ、
 職場内の信頼関係がなくなり、
 職員の退職も増えます。

 被害者が退職をしても、
 また新たなターゲットが生まれ、
 同じことが繰り返されます。

 病気なのです。

【4】病気を治すために

 病気を治すためには、
 専門知識が不可欠です。

 そのための専門知識を、
 研修にてお伝えしています。

⇒http://pawahara.info/pawahara-training

 職場内のパワハラを
 本当になくしたいのなら、
 私にご相談ください。

 理論と経験に基づいた
 実践的な技術を
 お伝えいたします。

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 ┃●行政書士 プロフェッショナルコーチ 三國雅洋
 ┃〒914-0052 福井県敦賀市清水町1-1-2
 ┃●HP http://pawahara.info/ 500本以上の記事を掲載
 ┃●YOUTUBE:https://goo.gl/Byl9Kk 2000本以上の動画を掲載
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