皆様
　
　
こんにちは。
大谷更生です。

日ごろから大谷更生を気にかけて
くださり、ありがとうございます。
本メールマガジン『日刊「大谷更生」』
は、私の活動がタイムリーに伝わる
ように、毎日12:00にメールでお届け
いたします。
お昼休みの気分転換など、気軽に
読み流していただけると嬉しいです。
　
　
配信停止ご希望の方はお手数ではございますが https://resast.jp/page/ss/ から解除をおねがいいたします。
　
　
日刊「大谷更生」目次
1.本日の大谷更生>>
2.10分の使い方>>
3.本日の『世界を元気にする言葉』>>
　
　
　
1.本日の大谷更生>>
朝8:00～池袋で大谷更生がいるだけの
朝活「ふくろう座談会」を開催。
午後は加圧トレーニング。
終了後はジム近くの行きつけの居酒屋で
妻とセンベロです。
　
　
　
2.10分の使い方>>
11/2（土）は講師仲間の長谷川孝幸さん
が2度目のチャレンジを行うということ
で、「ほめ達！認定講師コンテスト」
の東京予選に参加しました。
エントリーは8名。
全員が一番伝えたい渾身のメッセージを
制限時間10分にギュッと凝縮なさって
いました。
　
今回のコンテストで大谷更生が注目した
のが「誰に伝えたいか」でした。
　
【テーマ】
ほめられ上手への道！
【対象】
ほめられるのが苦手
ほめられると苦しい人
【メモったこと】
構成
・自己紹介
・テーマを選んだきっかけ
・ゴール
・ほめられ方
・ほめられ方のボキャブラリー
・本日のまとめ
　
【テーマ】
ほめるリーダーのすすめ
～ほめるから生み出される好循環～
【対象】
組織のリーダー
【メモったこと】
効果的な3つのほめ方
・2度ほめる
・独り言でほめる
・オーバーアクションでほめる
　
【テーマ】
『生きているだけで幸せです』
不安だらけのお母さん、
摂食障害と10年間の歩み
【対象】
家族や身近な人が摂食障害を持って
いる方
【メモったこと】
出口のないトンネル…摂食障害と介護
　
【テーマ】
人は変われる！
～職場のパワハラをなくすために～
【対象】
企業で働く管理職の方
【メモったこと】
82,797件
平成30年度個別労働紛争解決制度の
施行状況
総合労働相談件数
相談内容「いじめ・嫌がらせ」
　
【テーマ】
謝れるリーダーが組織を強くする
～謝れることは自分らしく楽しく
生きること～
【対象】
覚悟を決めてがんばっている
40代50代の管理職
【メモったこと】
謝れるようになる3つのトレーニング
・練習する
　
【テーマ】
「池袋の少年」
夢を諦めない！
【対象】
ほめ達を日本中世界中に広げたいと
思っている全ての方
【メモったこと】
相手を励ます少年に「ほめ達！」を見た
　
【テーマ】
一番素敵なものはすべて自分の中にある
～自分が変われたほんの小さなキッカケ～
【対象】
部下、子どもを持つ中間管理職
【メモったこと】
本日の内容
・私の失敗
・変われたキッカケ
・小さな3つの実践
・一番見えない自分
10分ピッタリ
　
【テーマ】
「ほめる生き方」でわかるSDGs
【対象】
SDGsで何から取り組んだらいいか、
わからない方
【メモったこと】
SDGsは価値発見
価値発見の達人
　
対象が明確だと、メッセージが伝わる
力がグッと上がりますね。
　
コンテストは長谷川さんが見事優勝。
おめでとうございます。

　
結果発表前、コメンテーターの
越純一郎さんがおっしゃった講評での
「実現性」「再現性」「客観性」が
心に響きました。
　
　
　
3.本日の『世界を元気にする言葉』>>
連載4698日
出番があるからがんばれる
本日の一枚「舞台」

　
　
　
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プレゼントページ、活用してくださって
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明日も12:00にお届けいたします。
充実した午後となりますように…
　
　
　
【今月の大谷更生】
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【大谷更生が講師＆出演するイベント】
◆11/9（土）
DAF沖縄（恐妻枠）
テーマ
『なぜ「恐妻家の掟」を作ったのか』
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【大谷更生が提供する商品】
◆恐妻家の掟
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◆部下の成果を引き出す問題解決力
育成講座（eラーニング）
https://share-wis.com/courses/problem-solving?utm_content=afc_f1OXZaYQDB8freqodUI3
◆はじめてのプロジェクトマネジメント
（eラーニング）
https://share-wis.com/courses/project-management-basic?not_purchased=1

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