渋谷雅人
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【We Mind】「私たち」という魔法の言葉

2019/5/11配信


「私」ではなく「私たち」にチューニングする【We Mind】は幸せと豊かさの種です。


 



皆様の幸せと豊かさを最速実現、心満たされ毎日が奇跡の連続となる秘訣を
こちらのメールレターでお届けしています。

全ての人々が持って生まれた人を助ける才能を開き、助け合う社会をあなたとともに生きて行きたい。

経営戦略ディスカッションパートナー
 渋谷雅人


 


【We Mind】「私たち」という魔法の言葉



「私たち」と言葉にした時  皆様にとって「私たち」とは誰のことですか?


 

ご家族

会社の同僚

所属コミュニティの仲間

事業のステークホルダー

(利害関係者)

日本人


 

様々な場面で使う「私たち」

その対象はいつも同じではないですよね。

様々な局面で、

様々な「私たち」の範囲があろうかと思います。

 


 


普段あまり意識せずに使っている「私たち」という言葉ですが、意識して抽象度をワンステージ上げて使ってみることをおすすめします。



 

例えばこういうことです。

 

所属する会社の課のメンバー全体を意識して「私たち」と言っていたのを、課が属する部のメンバー全員に置き換えて意識してみるということです。家族を家族が関わるすべての人たちに置き換えてみてもいいでしょう。

 

置き換えた上で、その後に用意していた言葉をつないだときにどう感じられるでしょうか?

 

  私たちはこの課題にどう取り組むべきか?

 

  私たちはこのチャンスをどう活かすべきか?

 

  私たちはこれから何をすべきか?

 

心の中で、「私たち」の対象をワンステージあげて置き換えただけで、私たちはいつもより心が引き締まるような、これまでとは違う感情が湧いてきたり、新しいアイデアが生まれたりするものです。

 

これは、「私たち」の対象を置き換えた瞬間、「自分が何者か」(アイデンティファイするもの)が変わるからなのです。

そして、

 



「自分が何者か」が変わるということは意識が変容しているということであり、意識変容は行動変容をリードするのです。


 

 


皆様も是非  試してみてくださいね。

 

 

今日も最後までお読みくださり、ありがとうございました。
皆様と皆様の大切な人が幸せでありますよう祈っています。
また、お便りします。

総合商社〜企業/NPOの経営支援30年。中小企業経営の悩み相談・解決3,648件。相談できぬTOPの本当の想い・本質に寄り添い、組織力最大化、収益力拡大をサポートします。

経営戦略ディスカッションパートナー
  渋谷雅人


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